Langer doorwerken Voorbeeldclausules

Langer doorwerken. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op de laatste dag van het kalenderkwartaal waarin de werknemer de pensioenrichtleeftijd (G8 jaar) bereikt als bedoeld in het alsdan geldende pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds van DNB. Als je na de pensioenrichtleeftijd wilt doorwerken, staat DNB hiervoor open. Dit is mogelijk als het past binnen de bedrijfsvoering. Als je met DNB overeenkomt dat je na de pensioenrichtleeftijd doorwerkt, gelden de wettelijke bepalingen voor werknemers die doorwerken na hun AOW gerechtigde leeftijd in combinatie met het volgende DNB beleid. ▪ Je krijgt een nieuw contract voor bepaalde tijd. ▪ Je kan mogelijk een verlenging van het contract krijgen, passend binnen de bedrijfsvoering en de hiervoor geldende wetgeving. ▪ Je ontvangt 200 verlofuren per jaar bij een basisarbeidsduur. ▪ Je diensttijd bij DNB wordt geteld vanaf je oorspronkelijke startdatum bij DNB. ▪ Bij ziekte betaalt DNB je salaris door gedurende de periode zoals is afgesproken in de wet voor medewerkers die doorwerken na de AOW- gerechtigde leeftijd. ▪ Er bestaat geen aanspraak op een transitie- vergoeding bij einde dienstverband. ▪ De opzegtermijn voor beide partijen is een maand. Omdat je ervoor kiest om te werken en nog niet (volledig) met pensioen te gaan, is een aantal cao-regelingen niet meer van toepassing zoals: ▪ Opbouw pensioen, pensioneringsverlof, onbetaald verlof, bijdrage levensloop, substitutieregeling, 00-00-000 regeling, bijdrage ziektekosten- verzekering en compensatie premiesparen. ▪ Met de ingang van het nieuwe contract zijn eventuele garantieregelingen niet meer van toepassing. ▪ Deze afspraken gelden tot 1 juli 2023. Na 1 juli 2022 zal de regeling worden geëvalueerd en besloten of deze vast onderdeel wordt van de cao. NB. Vanaf je AOW leeftijd gelden andere regels voor de werknemersverzekeringen voor bijvoorbeeld werk- loosheid en arbeidsongeschiktheid. Meer informatie hierover is terug te vinden op de website van de Rijksoverheid.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Langer doorwerken. Cao Tijd Waardering
Sample 1

Related to Langer doorwerken

  • Waarborgsom 3.5 U bent verzekerd tot maximaal € 12.500,- voor het voorschieten van een waarborgsom die nodig is voor uw vrijlating, voor de teruggave van uw spullen, of om een beslag op uw spullen op te heffen.

  • Gegevensbewaring AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens die verzameld worden met betrekking tot de verzekeringsovereenkomst tijdens de hele duur van de contractuele relatie of van het beheer van de schadedossiers, met bijwerking ervan telkens de omstandigheden dit vereisen, dit verlengd met de wettelijke bewaartermijn of met de verjaringstermijn om het hoofd te kunnen bieden aan een vordering of eventueel verhaal, ingesteld na het einde van de contractuele relatie of na de afsluiting van het schadedossier. AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens met betrekking tot geweigerde offertes of offertes waaraan AXA Belgium geen gevolg heeft gegeven tot vijf jaar na de uitgifte van de offerte of de weigering om een contract af te sluiten.

  • Gegevensbeheer 5.1 Indien u een bestelling plaatst bij xxx.xxxxxxxxx.xxx, dan worden uw gegevens opgenomen in het klantenbestand van xxx.xxxxxxxxx.xxx. Xxx.xxxxxxxxx.xxx houdt zich aan de Wet Persoonsregistraties en zal uw gegevens niet verstrekken aan derden.

  • VERKLARENDE WOORDENLIJST Begrippen en afkortingen in dit Informatiememorandum die beginnen met een hoofdletter hebben de betekenis die daaraan is gegeven in Artikel 1: Definities van de Obligatievoorwaarden zoals opgenomen in Bijlage 1.

  • Klachtenbehandeling 1. Klachten over de uitvoering van de overeenkomst moeten zo volledig en duidelijk mogelijk worden omschreven en moeten tijdig nadat de consument de gebreken heeft ontdekt schriftelijk of elektronisch worden ingediend bij de ondernemer. Niet tijdig indienen van de klacht kan tot gevolg hebben dat de consument zijn rechten terzake verliest.

  • Waarborgen De maatschappij verbindt er zich toe de in de Bijzondere Voorwaarden verzekerde prestaties uit te keren ingeval de verzekerde het slachtoffer wordt van een lichamelijk ongeval. Als ongeval wordt uitsluitend aanzien iedere plotselinge en abnormale gebeurtenis die veroorzaakt wordt door een van buiten komende kracht. Voor zover het overlijden van de verzekerde rechtstreeks het gevolg is van een ongeval en zich voordoet binnen één jaar na het ongeval, betaalt de maatschappij de verzekerde prestatie aan de begunstigde bij overlijden. Bij volledige en bestendige invaliditeit van de verzekerde wordt de verzekerde prestatie uitbetaald aan de begunstigde bij leven. De bestendige invaliditeit zal vastgesteld worden na heling van de letsels en ten laatste één jaar na het ongeval. De graad van de bestendige invaliditeit voortvloeiend uit een gewaarborgd ongeval dient uitsluitend in België vastgesteld te worden. Dit gebeurt op basis van de Europese Schaal ter bepaling van de graad van lichamelijke en geestelijke invaliditeit. Daarbij zal geen rekening gehouden worden met het uitgeoefende beroep. Een bestendige invaliditeit van 67 % of meer wordt als volledig beschouwd.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Waarborg a. Het materieel wordt te koop aangeboden in de staat waarin het zich bevindt zonder enige waarborg.