Leeftijdspiramide. Het is de bedoeling dat bij een collectief ontslag het aantal ontslagen evenredig verdeeld wordt over 3 leeftijdsgroepen. Op deze bepaling zijn wel specifieke afwijkingen mogelijk.
Leeftijdspiramide. Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?
Leeftijdspiramide. De sector kent een sterke vergrijzing. Bijna 40 % van de werknemers (39,45%) binnen de sector is ouder dan 60 jaar. Nog eens 17,82 % is tussen de 50 en de 60 jaar, en 13.89 % is tussen de 40 en de 50 jaar. In 2013 lagen deze cijfers beduidend lager: een derde was ouder dan 60 jaar (33,75 %), 19 % was tussen 50 en 60 jaar en 17,37 % tussen 40 en 50 jaar. Er zijn opvallende verschillen tussen Vlaanderen en Wallonië: • Gemiddeld zijn de werknemers in Wallonië jonger: 35 % van de werknemers is jonger dan 40 jaar, tegenover 28 % in Vlaanderen. • Het aantal oudere werknemers is lager in Wallonië dan in Vlaanderen: 38 % van de werknemers in Vlaanderen is ouder dan 60 jaar, tegenover 27 % in Wallonië. • Het aantal mannelijke werknemers is meer vertegenwoordigd bij de oudere werknemers (+60 jaar): in Vlaanderen zijn er 43 % mannelijke werknemers zijn ouder dan 60 jaar, tegenover 24 % vrouwelijke werknemers. Deze verschillen zijn er ook in Wallonië: 33 % versus 15 %. • Er zijn meer vrouwelijke werknemers vertegenwoordigd bij het aantal jongere werknemers (-40 jaar) in Vlaanderen: 32 % (tegenover 26 % mannelijke werknemers). Dit is eveneens van toepassing in Wallonië (38 % versus 34 %) • Er zijn ook verschillen in de evoluties tussen 2013 en 2019: o Het aantal werknemers dat ouder is dan 60 jaar is opmerkelijk gestegen in Vlaanderen: van 31 % naar 38 %. Deze evolutie is niet merkbaar in Wallonië (van 26 naar 27 %). o Zowel bij de mannelijke als bij de vrouwelijke oudere werknemers in Vlaanderen is de stijging merkbaar: van 35 % naar 43 % voor de mannelijke werknemers, van 15 % naar 24 % voor de vrouwelijke werknemers. Het is de bedoeling te bekijken hoe we vanuit Vlaanderen lessen kunnen trekken uit de Waalse benadering: hoe komt het dat Waalse begrafenisondernemers gemakkelijker jongeren kunnen aantrekken?