Common use of Loonbetaling tijdens ziekte Clause in Contracts

Loonbetaling tijdens ziekte. 9.1 In geval Oproepkracht door ziekte de overeengekomen arbeid niet verricht, houdt hij, behoudens de eerste zes maanden van deze overeenkomst, voor de duur van de afgesproken periode waarin hij zou moeten werken en de werkgever grond van de wet tot loondoorbetaling is gehouden, recht op 100 % van zijn brutoloon. 9.2 Het in 9.1 bepaalde geldt voor zover de Werkgever op grond van het bepaalde in artikel 7:629 lid 3 tot en met 7 en 9 BW en het in artikel 7:628 lid 7 BW voor de in de cao bepaalde functies, verplicht is. Voor de in de cao bepaalde functies, geldt een verlenging van de eerste zes maanden met 78 weken.

Loonbetaling tijdens ziekte. 9.1 8.1 In geval Oproepkracht Werknemer door ziekte de overeengekomen arbeid niet verricht, houdt hij, behoudens de eerste zes maanden van deze overeenkomst, voor de duur van de afgesproken periode waarin hij zou moeten werken verricht en de werkgever op grond van de wet tot loondoorbetaling is gehouden, houdt hij recht op 100 % zijn brutoloon conform artikel 31 van zijn brutoloonde cao. 9.2 8.2 Het in 9.1 8.1 bepaalde geldt voor zover de Werkgever op grond van het bepaalde in artikel 7:629 lid 3 tot en met 7 en 9 BW en het in artikel 7:628 lid 7 BW voor de in de cao bepaalde functies, verplicht is. Voor de in de cao bepaalde functies, geldt een verlenging van de eerste zes maanden met 78 weken.

Loonbetaling tijdens ziekte. 9.1 In geval Oproepkracht Werknemer door ziekte de overeengekomen arbeid niet verrichtverricht , houdt hij, hij behoudens de eerste zes maanden van deze overeenkomst terzake de uren boven de afgesproken minimaal te werken uren conform artikel 3 van deze overeenkomst, voor de duur van de afgesproken periode waarin hij zou moeten werken en de werkgever op grond van de wet tot loondoorbetaling is gehouden, recht op 100 % van zijn brutoloonbrutoloon conform artikel 31 cao Algemeen-deel. 9.2 Het in 9.1 bepaalde geldt voor zover de Werkgever op grond van het bepaalde in artikel 7:629 lid 3 tot en met 7 en 9 BW en het in artikel 7:628 lid 7 BW voor de in de cao bepaalde functies, verplicht is. Voor de in de cao bepaalde functies, geldt een verlenging van de eerste zes maanden conform artikel 9.1 met 78 weken.

Loonbetaling tijdens ziekte. 9.1 In geval Oproepkracht Werknemer door ziekte de overeengekomen arbeid niet verrichtverricht , houdt hij, hij behoudens de eerste zes maanden van deze overeenkomst terzake de uren boven de afgesproken minimaal te werken uren conform artikel 3 van deze overeenkomst, voor de duur van de afgesproken periode waarin hij zou moeten werken en de werkgever op grond van de wet tot loondoorbetaling is gehouden, recht op 100 % zijn brutoloon conform artikel 31 van zijn brutoloonde cao. 9.2 Het in 9.1 bepaalde geldt voor zover de Werkgever op grond van het bepaalde in artikel 7:629 lid 3 tot en met 7 en 9 BW en het in artikel 7:628 lid 7 BW voor de in de cao bepaalde functies, verplicht is. Voor de in de cao bepaalde functies, geldt een verlenging van de eerste zes maanden conform artikel 9.1 van de cao met 78 weken.

Loonbetaling tijdens ziekte. 9.1 In geval Oproepkracht Werknemer door ziekte de overeengekomen arbeid niet verricht, houdt hij, behoudens de eerste zes maanden van deze overeenkomst, voor de duur van de afgesproken periode waarin hij zou moeten werken en de werkgever grond van de wet tot loondoorbetaling is gehouden, recht op 100 % van zijn brutoloonbrutoloon conform artikel 31 cao Algemeen- deel. 9.2 Het in 9.1 bepaalde geldt voor zover de Werkgever op grond van het bepaalde in artikel 7:629 lid 3 tot en met 7 en 9 BW en het in artikel 7:628 lid 7 BW voor de in de cao bepaalde functies, verplicht is. Voor de in de cao bepaalde functies, geldt een verlenging van de eerste zes maanden met 78 weken.