Common use of Loonschalen loongroepen Clause in Contracts

Loonschalen loongroepen. 1. Bij elke loongroep horen loonschalen. 2. De loonschalen bestaan uit leeftijdschalen en periodieken. 3. De leeftijdschalen gelden uitsluitend voor werknemers van 21 jaar of jonger en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 jaar door toepassing van de volgende percentages: 20 jaar of jonger 78% 21 jaar 100% 4. De periodieken gelden uitsluitend voor werknemers van 21 jaar of ouder en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 jaar door toepassing van de volgende percentages: 0.0 100% 0.5 100,5% 1.0 101% 1.5 101,5% 2.0 102% 2.5 102,5%

Loonschalen loongroepen. 1. Bij elke loongroep horen loonschalen. 2. De loonschalen bestaan uit leeftijdschalen en periodieken. 3. De leeftijdschalen gelden uitsluitend voor werknemers van 21 jaar of jonger en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 jaar door toepassing van de volgende percentages: 20 jaar of jonger 78% 21 jaar 100% 4. De periodieken gelden uitsluitend voor werknemers van 21 jaar of ouder en zijn gebaseerd op het uurloon van ouder. Periodiektabel indien de leeftijdschaal voor 21 jaar door toepassing van de volgende percentagesbranche-beoordelingssystematiek wordt gevolgd: 0.0 100% 0.5 100,5% 1.0 101% 1.5 101,5% 2.0 102% 2.5 102,5%0.5

Loonschalen loongroepen. 1. Bij elke loongroep horen loonschalen. 2. De loonschalen bestaan uit leeftijdschalen en periodieken. 3. De leeftijdschalen gelden uitsluitend voor werknemers van 21 22 jaar of jonger en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 22 jaar door toepassing van de volgende percentages: 20 jaar of jonger 78% 21 jaar 88% 22 jaar 100% 20 jaar of jonger 78% 21 jaar 100% 4. De periodieken gelden uitsluitend voor werknemers van 21 22 jaar of ouder en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 22 jaar door toepassing van de volgende percentages: 0.0 100% 0.5 100,5% 1.0 101% 1.5 101,5% 2.0 102% 2.5 102,5%

Loonschalen loongroepen. 1. Bij elke loongroep horen loonschalen. 2. De loonschalen bestaan uit leeftijdschalen en periodieken. 3. De leeftijdschalen gelden uitsluitend voor werknemers van 21 22 jaar of jonger en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 22 jaar door toepassing van de volgende percentages: 20 jaar of jonger 78% 21 jaar 88% 22 jaar 100% 20 jaar of jonger 78% 21 jaar 100% 4. De periodieken gelden uitsluitend voor werknemers van 21 22 jaar of ouder en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 22 jaar door toepassing van de volgende percentages: FUNCTIE-INDELING Tabel indien de branche-beoordelingssystematiek wordt gevolgd: 0.0 100% 0.5 100,5% 1.0 101% 1.5 101,5% 2.0 102% 2.5 102,5%

Loonschalen loongroepen. 1. Bij elke loongroep horen loonschalen. 2. De loonschalen bestaan uit leeftijdschalen en periodieken. 3. De leeftijdschalen gelden uitsluitend voor werknemers van 21 22 jaar of jonger en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 22 jaar door toepassing van de volgende percentages: Met ingang van 1 juli 2015 geldt de volgende tabel leeftijdschaal 18 jaar 57% 19 jaar 68% 20 jaar of jonger 78% 21 jaar 88% 22 jaar 100%% De jeugdschalen voor de medewerkers van 18 en 19 jaar vervallen per 1 juli 2016. 4. De periodieken gelden uitsluitend voor werknemers van 21 23 jaar of ouder en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 22 jaar door toepassing van de volgende percentages: 0.0 100% 0.5 100,5% 1.0 101% 1.5 101,5% 2.0 102% 2.5 102,5%

Loonschalen loongroepen. 1. Bij elke loongroep horen loonschalen. 2. De loonschalen bestaan uit leeftijdschalen en periodieken. 3. De leeftijdschalen gelden uitsluitend voor werknemers van 21 jaar of jonger en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 jaar door toepassing van de volgende percentages: 20 jaar of jonger 78% 21 jaar 100% 4. De periodieken gelden uitsluitend voor werknemers van 21 jaar of ouder en zijn gebaseerd op het uurloon van de leeftijdschaal voor 21 jaar door toepassing van de volgende percentages: ouder. 0.0 100% 0.5 100,5% 1.0 101% 1.5 101,5% 2.0 102% 2.5 102,5%0.5