Loopbaanoriëntatie en -begeleiding Voorbeeldclausules

Loopbaanoriëntatie en -begeleiding. Ontwikkelen van een nieuw professionaliseringsprogramma rondom loopbaanoriëntatie en -begeleiding in het kader van de overstap vmbo-mbo; • Faciliteren van de klankbordgroep Loopbaanoriëntatie en -begeleiding met vertegenwoordigers uit het vmbo; • Verspreiden van de opbrengsten van keuzemomenten en de voorlichtingsactiviteiten in de overstap van de middelbare school naar het hoger onderwijs onder decanen op havo en vwo; • Ophalen en onder de aandacht brengen van good practices rond de overstap naar het mbo en het hoger onderwijs; deze informatie op de website plaatsen; • Organiseren van een expertmeeting voor decanen in samenwerking met het LOB Expertisepunt. • Stimuleren, faciliteren en begeleiden van de gebruikers van het Overstapdashboard; • Aanscherpen van de Handreiking overstapprocedure vo-mbo in samenwerking met Xxxxxxxxxx, ROC van Amsterdam en ROC TOP; • Organiseren van twee inhoudelijke kennisdelingsbijeenkomsten met als thema’s ‘mentale gezondheid’ en ‘groepsdynamiek’; • Actief deelnemen in de beheerorganisatie als secretaris en functioneel beheerder in de regio RMC 21 en in het beleidsoverleg RMC 21; • Faciliteren van drie vmbo-decanen en twee havo/vwo- decanen om startende decanen te begeleiden bij loopbaanoriëntatie en -begeleiding. • Coördineren van de entree-trajecten schooljaar 2022-2023; • Coördineren van de inschrijvingen schooljaar 2023-2024; • Monitoren van de entree-leerlingen (cohort 2022-2023) op slagingspercentages en eventuele uitval.

Related to Loopbaanoriëntatie en -begeleiding

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Inschakelen van derden of onderaannemers 5.1. Verwerker mag in het kader van deze verwerkersovereenkomst gebruik maken van derden onder voorwaarde dat deze vooraf worden gemeld aan Verwerkingsverantwoordelijke. Verwerkingsverantwoordelijke mag bezwaar maken indien het gebruik van een specifieke gemelde derde onaanvaardbaar voor haar is.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Nevenwerkzaamheden 1 De werknemer zal omvang en inhoud van aan zijn werk en professionaliteit gerelateerde nevenwerkzaamheden melden. Hij zal geen werkzaamheden verrichten die het vervullen van zijn functie en het belang van de werkgever aantoonbaar schaden. De werknemer is verplicht vergoedingen van derden voor werkzaamheden verricht door de werknemer gedurende werktijd dan wel vergoedingen voor het gunnen van werkzaam- heden aan die derden, dan wel enige andere vergoeding die door derden wordt betaald in verband met enige relatie met de arbeidsovereenkomst met de werkgever, af te dragen aan de werkgever voor zover de werkgever hem niet schriftelijk van deze verplichting ontheffing heeft verleend.

  • Elektronische communicatie en elektronisch deponeren van jaarstukken 1. Tijdens de uitvoering van de Opdracht kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer door middel van elektronische middelen met elkaar communiceren en/of gebruik maken van elektronische opslag (zoals cloud-toepassingen). Behoudens voor zover schriftelijk anders is overeengekomen, mogen partijen ervan uitgaan dat verzending van correct geadresseerde faxberichten, e-mails (met inbegrip van e-mails die via internet worden verstuurd) en voicemailberichten ongeacht of deze vertrouwelijke informatie of stukken bevatten die op de Opdracht betrekking hebben, over en weer worden aanvaard. Hetzelfde geldt voor andere door de andere partij gebruikte of aanvaarde communicatiemiddelen.

  • Kostbaarheden 1.4 U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als:

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.