Looptijd en opzegging/stilzwijgende verlenging van de overeenkomst. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 januari 2019 en eindigt op 31 december 2020. Wanneer geen van de partijen uiterlijk 3 maanden voor het einde van deze overeenkomst schriftelijk aan de wederpartij te kennen heeft gegeven, dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengen, wordt de overeenkomst geacht stilzwijgend voor de tijd van maximaal 1 jaar te zijn verlengd. Deze wijze van verlenging geldt voor elke periode van maximaal 1 jaar. In het geval dat één van de partijen uiterlijk 3 maanden voor het einde van deze overeenkomst bij aangetekend schrijven aan de wederpartij te kennen heeft gegeven, dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengen, verplichten de partijen zich in overleg te treden, teneinde een nieuwe CAO aan te gaan.
Looptijd en opzegging/stilzwijgende verlenging van de overeenkomst. 7 1.2 Werkingssfeer van deze CAO 7 1.3 Dispensatie van deze CAO 8
1.3.1 Vrijwillige aansluiting 8 1.4 Definities 8 1.5 In dienst 10 1.5.1 De individuele arbeidsovereenkomst 10
1.5.2 Arbeidsovereenkomst jaarurenregeling (schoolvervoer) 10 1.6 CAO-uitgave 10 1.7 Overgang vervoerscontracten 10 1.8 Verplichtingen van de werkgever en de werknemer 11
1.8.1 Meldingsplicht werknemer 11
1.8.2 Toestemming voor ander werk 11 1.8.3 Geheimhouding bedrijfsinformatie 12
Looptijd en opzegging/stilzwijgende verlenging van de overeenkomst. Werkingssfeer van deze CAO
Looptijd en opzegging/stilzwijgende verlenging van de overeenkomst. 7 1.2 Werkingssfeer van deze CAO 7