Looptijd en verlenging. 1) De looptijd van de overeenkomst tussen u als Houder en de Bank bedraagt 2 (twee) jaren. De looptijd gaat in op de datum van aankoop en activering van de fashioncheque en eindigt automatisch 2 kalenderjaren na deze activeringsdatum.
Looptijd en verlenging. 1. Je contract gaat in op de aanmelddatum en eindigt na de looptijd.
Looptijd en verlenging. Begin Het energiecontract gaat in op de aanmelddatum en eindigt na afloop van de looptijd.
Looptijd en verlenging. 1) De looptijd van de overeenkomst tussen u als Houder en de Bank bedraagt een jaar. De looptijd gaat in op de datum van aankoop en activering van de fashioncheque en eindigt automatisch een kalenderjaar na deze aankoopdatum. De looptijd staat duidelijk vermeld op iedere fashioncheque.
Looptijd en verlenging. Om voor een onbelaste vergoeding van de Yoga-strippenkaart in aanmerking te komen dient het dienstverband van werknemer bij aanvang van deelname, ten minste nog een half jaar voort te duren. De onbelaste vergoeding eindigt hoe dan ook als de arbeidsovereenkomst eindigt. Bij beëindiging van het dienstverband van werknemer kan deelname aan de Yogasessies op het HK niet meer plaatsvinden. Werknemer dient een beëindiging van het dienstverband derhalve direct door te geven aan Xxxxxx Xxxxxxx of Xxxxxxxx Xxxx middels een opzegging. Eventueel nog resterende sessies kunnen worden afgenomen in de privépraktijk van Xxxxxx xxx Xxxxxxx of Xxxxxxxx Xxxx.
Looptijd en verlenging. 11 Deel 1B Gemeente en individuele Jeugdhulpaanbieder 12 Deel 2 Gemeente en alle jeugdhulpaanbieders 13 Art. A 13 Actualiteit gegevens contractpartners 13 Art. B lid 1 14 Hoogte bestedingsruimte 14 Art. B lid 2 14 Levering binnen bestedingsruimte 14 Art. B lid 3 14 Over- of onderschrijding 15 Art. B lid 4 15 Wijziging bestedingsruimte door gemeente 15 Art. B lid 5 16 Substitutie tussen bestedingsruimtes 16 Art. B lid 6 16 Stop toeleiding bij uitnutting bestedingsruimte 16 Art. B lid 7 16 Opheffen stop toeleiding bij uitnutting bestedingsruimte 17 Art. C lid 1 17 Opzeggen bij onvoldoende inzet 17 Art. C lid 2 17 Afzien van mogelijkheid tot opzegging 17 Art. D Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Vervalt Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Art. E 18-/18+ 18 18-/18+ ...................................................................................................................................... 18
Looptijd en verlenging. De looptijd van de overeenkomst tussen de Houder en de Bank is voor onbepaalde tijd. De looptijd gaat in op het tijdstip van verkrijging van de Tinka card.
Looptijd en verlenging. Om voor een onbelast bedrijfsfitnessabonnement in aanmerking te komen dient het dienstverband van werknemer bij aanvang van deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan, afhankelijk van de keuze voor een halfjaar- of jaarabonnement, ten minste nog een half jaar respectievelijk één jaar voort te duren. In het geval het dienstverband eindigt voor het einde van de gekozen abonnements- periode, verklaren werkgever en werknemer met het ondertekenen van deze aanvullende arbeids- overeenkomst dat beide partijen de intentie hebben om het (tijdelijke) dienstverband voort te zetten. Tot wederopzegging wordt deelname van werknemer aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan steeds automatisch verlengd met eenzelfde abonnementsperiode. Wijzigingen in de abonnementsvorm of opzegging van deelname kan werknemer, met akkoord van werkgever, uiterlijk een maand voor het verstrijken van een abonnementsperiode doorgeven aan Bedrijfsfitness Nederland. Op het moment van verlenging van het (gewijzigde) abonnement zal werkgever de tijdelijke verlaging van het bruto maandloon opnieuw vaststellen conform de berekening in artikel 2, waarna de bruto/netto uitruil voor de nieuwe abonnementsperiode wordt voortgezet.
Looptijd en verlenging. Het sluiten van overeenkomsten voor onbepaalde tijd is na een Europese aanbestedingsprocedure niet mogelijk. De looptijd, maar ook eventuele opties tot verlenging moeten dan uitgaan van een redelijke looptijd van de overeenkomst. Uit overwegingen van redelijkheid is opgenomen dat de Gemeente weliswaar de overeenkomst kan verlengen, maar dat Partijen (dus ook de Jeugdhulpaanbieder) de mogelijkheid behouden tussentijds op te zeggen.
Looptijd en verlenging. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2019 en eindigt op 31 maart 2022 van rechtswege, zonder dat enige opzegging is vereist. Deze cao treedt in de plaats van de vorige cao (1 april 2015 t/m 31 maart 2017), tussen partijen overeengekomen. Werkgever zal aan het einde van de looptijd van de CAO met de vakbond in overleg treden over verlenging van de overeenkomst.