Mantelzorg. Wil de medewerker mantelzorg gaan geven? Dan gaan de medewerker en werkgever hierover op tijd in overleg om afspraken te maken. De medewerker kan bijvoorbeeld tijdelijk minder uren gaan werken. Daarvoor kunnen de werkgever en medewerker extra gewerkte uren of plus-uren gebruiken. De werkgever en de medewerker leggen de afspraken die ze maken schriftelijk vast. Ze schrijven in ieder geval de volgende punten op: • Hoelang de medewerker ongeveer mantelzorg denkt te gaan geven. • Hoeveel uur per week of per dag de medewerker bezig is met mantelzorg. • Hoe de medewerker de mantelzorg kan combineren met de tijden waarop ze werkt.
Appears in 15 contracts
Samples: Cao Kinderopvang 2024, Cao Kinderopvang 2024, Cao Kinderopvang 2024
Mantelzorg. Wil de medewerker mantelzorg gaan geven? Dan gaan de medewerker en werkgever hierover op tijd in overleg om afspraken te maken. De medewerker kan bijvoorbeeld tijdelijk minder uren gaan werken. Daarvoor kunnen de werkgever en medewerker extra gewerkte uren u ren of plus-uren gebruiken. De werkgever en de medewerker leggen de afspraken die ze maken schriftelijk vast. Ze schrijven in ieder geval de volgende punten op: • Hoelang de medewerker ongeveer mantelzorg denkt te gaan geven. • Hoeveel uur per week of per dag de medewerker bezig is met mantelzorg. • Hoe de medewerker de mantelzorg kan combineren met de tijden waarop ze werkt.
Appears in 1 contract
Samples: Cao Kinderopvang 2024