Common use of Maximum aantal te werken dagen per jaar Clause in Contracts

Maximum aantal te werken dagen per jaar. 1. Voor medewerkers geldt een gemiddeld vijfdaagse werkweek. Op jaarbasis kunnen medewerkers maximaal 261 dagen per jaar worden ingezet. 2. Voor medewerkers met een overeengekomen arbeidsduur van 1826 uur per jaar (35 uur gemiddeld per week) die vóór 1 januari 2008 in dienst waren geldt een maximum van 215 dagen per jaar. Dit aantal dagen is van invloed op de dagfactor bij ziekte. Uitzondering op deze groep vormen leidinggevenden, administratief en verkoopondersteunend personeel reeds in dienst vóór 1 januari 2008. Voor hen geldt op jaarbasis een maximaal aantal dagen van 261. 3. Op vrijwillige basis kan de medewerker op meer dagen worden ingezet.

Maximum aantal te werken dagen per jaar. 1. a. Voor medewerkers fulltimers en (A-)parttimers werkzaam in de filialen, het distributiecentrum of in de bakkerijen, met uitzondering van leidinggevend-, administratief- en verkoopondersteunend personeel, geldt een gemiddeld vijfdaagse 4-daagse werkweek. Op jaarbasis contractjaarbasis kunnen deze medewerkers maximaal 215 dagen per jaar worden ingezet. b. Fulltimers en (A-)parttimers waarvoor de gemiddeld 4-daagse werkweek niet geldt, kunnen maximaal 261 dagen per jaar worden ingezet. 2. Voor medewerkers met een overeengekomen arbeidsduur van 1826 uur Inzet boven 215 c.q. 261 dagen per jaar (35 uur gemiddeld per week) die vóór 1 januari 2008 in dienst waren geldt een maximum van 215 dagen per jaar. Dit aantal dagen is van invloed geschiedt uitsluitend op de dagfactor bij ziekte. Uitzondering op deze groep vormen leidinggevenden, administratief en verkoopondersteunend personeel reeds in dienst vóór 1 januari 2008. Voor hen geldt op jaarbasis een maximaal aantal dagen van 261vrijwillige basis. 3. Op vrijwillige basis kan de medewerker op meer dagen worden ingezet.

Maximum aantal te werken dagen per jaar. 1. Voor medewerkers die op of na 1 januari 2008 bij werkgever in dienst zijn getreden, geldt een gemiddeld vijfdaagse 5-daagse werkweek. Op jaarbasis kunnen deze medewerkers maximaal 261 dagen per jaar worden ingezet. 2. Voor medewerkers met een overeengekomen arbeidsduur van 1826 uur per jaar (35 uur gemiddeld per week) die vóór 1 januari 2008 in dienst waren geldt een maximum van 215 dagen per jaar. Dit aantal dagen is van invloed op de dagfactor bij ziekte. Uitzondering op deze groep vormen leidinggevenden, administratief en verkoopondersteunend personeel reeds in dienst vóór 1 januari 2008. Voor hen geldt op jaarbasis een maximaal aantal dagen van 261. 3. Op vrijwillige basis kan de medewerker op meer dagen worden ingezet.