Arbeidsovereenkomst na AOW-gerechtigde leeftijd. 1. Jij en DHL kunnen een nieuwe arbeidsovereenkomst voor be- paalde tijd aangaan als je arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van rechtswege is geëindigd bij het bereiken van de pensi- oengerechtigde leeftijd volgens de AOW. Maximaal kunnen 6 contracten voor bepaalde tijd in 4 jaar tijd afgesloten worden.
Arbeidsovereenkomst na AOW-gerechtigde leeftijd. 1. Nadat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd volgens de AOW kunnen door de werkgever en de werknemer conform de wet een of meer nieuwe arbeidsovereenkomst(en) voor bepaal- de tijd worden aangegaan die elk van rechtswege eindigen.
Arbeidsovereenkomst na AOW-gerechtigde leeftijd. Bereikt een medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd en eindigt de arbeidsovereenkomst daarmee van rechtswege (zie artikel 2.3 01 A), dan kan werkgever er voor kiezen deze medewerker een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden. Deze arbeidsovereenkomst geldt als een geheel nieuwe arbeidsovereenkomst. Als datum in dienst geldt de aanvangsdatum van deze nieuwe arbeidsovereenkomst. Het salaris zal in lijn zijn met de geldende norm voor de functie en de ervaringsjaren van de medewerker. Op deze arbeidsovereenkomst zijn de regels uit de “Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd” van toepassing. Daarnaast is de CAO van toepassing, voor zover er geen strijd is met (de bedoeling van) de wettelijke regels. In geval van strijdigheid, gaan de wettelijke regels voor. Artikel 3.12 van deze cao is niet van toepassing op een arbeidsovereenkomst die wordt afgesloten na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Deelname aan de pensioenregeling (hoofdstuk 14 cao) is alleen mogelijk tot de in het pensioenreglement opgenomen leeftijd.
Arbeidsovereenkomst na AOW-gerechtigde leeftijd. Wet werken na de AOW gerechtigde leeftijd is al in 2016 in werking getreden. • Nieuwe tekst: Als je de AOW-gerechtigde leeftijd hebt bereikt, kan een arbeidsovereenkomst met je worden aangegaan voor bepaalde tijd conform artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek of voor onbepaalde tijd. De CAO Kraamzorg is dan op jouw arbeidsovereenkomst van toepassing behoudens de bepalingen in de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (Stb. 2015, nr. 376) die van de XXX Xxxxxxxxx afwijken. • Oude tekst: Als je de AOW-gerechtigde leeftijd hebt bereikt, kan een arbeidsovereenkomst met je worden aangegaan voor bepaalde tijd conform artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek of voor onbepaalde tijd. De CAO Kraamzorg is dan op je arbeidsovereenkomst van toepassing behoudens voor zover in de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (Stb. 2015, nr. 376) van de cao Kraamzorg afwijkende bepalingen zijn opgenomen. Vanaf de inwerkingtreding van deze wet gelden deze wettelijke bepalingen in plaats van de ter zake geldende bepalingen uit de cao Kraamzorg.