Medezeggenschapsraden Voorbeeldclausules

Medezeggenschapsraden. De werkgever verleent aan werknemers, die voorzitter of lid zijn van een medezeggenschapsraad (MR) dan wel gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR), dan wel een faculteitsmedezeggenschapsraad, dan wel een centrale diensten- of opleidingsmedezeggenschapsraad, in geval het gaat om werknemers bij de werkgever, in tijd faciliteiten, met inachtneming van onderstaande tabel21 22: • MR/GMR: • voorzitter: • lid: • Faculteits-MR: • voorzitter: • lid: - grote hogescholen normatief 0,2 deel van de normbetrekking - kleine hogescholen normatief 0,1 deel van de normbetrekking - grote hogescholen normatief 0,1 deel van de normbetrekking - kleine hogescholen normatief 0,05 deel van de normbetrekking - grote hogescholen normatief 0,1 deel van de normbetrekking - kleine hogescholen normatief 0,05 deel van de normbetrekking - grote hogescholen normatief 0,05 deel van de normbetrekking - kleine hogescholen normatief 0,025 deel van de normbetrekking • Opleidings MR: normatief 0,025 deel van de normbetrekking voor ieder lid met inbegrip van de voorzitter. • Centrale diensten MR: normatief 0,025 deel van de normbetrekking voor ieder lid met inbegrip van de voorzitter. 21In dit kader wordt onder grote hogescholen verstaan hogescholen met meer dan 4000 studenten en onder kleine hogescholen met 4000 studenten of minder. 22Van de omvang van de genoemde faciliteiten mag afgeweken worden.
Medezeggenschapsraden. De werkgever verleent aan werknemers, die voorzitter of lid zijn van een medezeggenschapsraad (MR) dan wel gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR), dan wel een faculteitsmedezeggenschapsraad, dan wel een centrale diensten- of opleidingsmedezeggenschapsraad, in geval het gaat om werknemers bij de werkgever, in tijd faciliteiten, met inachtneming van onderstaande tabel21 22: • MR/GMR: • voorzitter: - grote hogescholen normatief 0,2 deel van de normbetrekking • Faculteits-MR: • voorzitter: - grote hogescholen normatief 0,1 deel van de normbetrekking - kleine hogescholen normatief 0,025 deel van de normbetrekking • Opleidings MR: normatief 0,025 deel van de normbetrekking voor ieder lid met inbegrip van de voorzitter. • Centrale diensten MR: normatief 0,025 deel van de normbetrekking voor ieder lid met inbegrip van de voorzitter.
Medezeggenschapsraden. De werkgever verleent aan werknemers, die voorzitter of lid zijn van een medezeggenschapsraad (MR) dan wel gemeenschappelijke medezeggen- schapsraad (GMR), dan wel een faculteitsmedezeggenschapsraad, dan wel een centrale diensten- of opleidingsmedezeggenschapsraad, in geval het gaat om werknemers bij de werkgever, in tijd faciliteiten, met inacht- neming van onderstaande tabel1) 2).

Related to Medezeggenschapsraden

  • Medezeggenschap a. De werkgever bevordert de medezeggenschap van werknemers in het bedrijf.

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Deelnemerschap 2.1 Deelnemer in de zin van deze overgangsregeling is de werknemer die:

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Geschillenregeling A.15.1 Op de Overeenkomst, alsmede op de hieruit voortvloeiende of hiermee samenhangende overeenkomsten en overige rechtshandelingen, is uitsluitend het Nederlandse recht van toepassing.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Inleidende bepalingen a. De geldende voorwaarden maken deel uit van deze mantelovereenkomst en vormen daarmee één geheel. De voorwaarden gelden voor zover hier in de mantelovereenkomst daarvan niet wordt afgeweken;

  • Risicobeperking a. Indien concrete omstandigheden of ontwikkelingen, zoals aard en omvang van het schadeverloop, verzekeraar tot het oordeel brengen dat toekomstige schade kan worden voorkomen of beperkt door het nemen van risicobeperkende maatregelen door verzekeringnemer, heeft verzekeraar het recht het nemen van deze maatregelen voor te schrijven.

  • Begripsbepalingen In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: