Common use of Meerwerk en vergoeding Clause in Contracts

Meerwerk en vergoeding. Er is sprake van meerwerk wanneer je op verzoek van je manager tijdelijk meer werkt dan je persoonlijke arbeids- duur en deze extra gewerkte uren niet gecompenseerd kunnen worden binnen je persoonlijke arbeidsduur. In dat geval kun je, tot en met Hay level 16, in aanmerking komen voor een meerwerkvergoeding. Als je zelf de keuze maakt om op onderstaande tijdstippen te werken, dan is er dus geen sprake van meerwerk. Daarnaast is deze bepaling niet van toepassing op de buitendienstmedewerker. Voor meerwerk geldt een vergoeding van 125% van je uurloon, tenzij aan je wordt gevraagd om op een van de onderstaande tijden te werken. Voor het werken op onderstaande tijden bedraagt de vergoeding: Op maandag tot en met vrijdag van 21.00 uur tot 07.00 uur % van het uurloon 150% zaterdag voor 17.00 uur 160% zaterdag na 17.00 uur, zondag en 200% op een nationale feestdag Bepaal je zelf wanneer je het meerwerk uitvoert, dan geldt een vergoeding van 125% van je uurloon. Je meerwerkuren worden uitgekeerd in geld; je kunt hiervoor vakantie-uren kopen als je dat wilt.