Modernisering cao. De Xxx Xxxxxxxxxxxxxx is de afgelopen periode op onder- delen herschreven (scholing, meer/minder uren, thuis- werken). Duidelijkheid en leesbaarheid van de cao blijft een doorlopend aandachtspunt. Partijen kijken onder andere op basis van de vragen die gesteld worden in de cao-app welke artikelen verbetering behoeven. Agressie en sociale onveiligheid lijken toe te nemen in de huisartsenzorg, de coronapandemie heeft dit ver- sterkt. Cao-partijen vinden dit een zeer onwenselijke en zorgelijke ontwikkeling en gaan gezamenlijk bekijken welke maatregelen genomen kunnen worden om een sociaal veilige en gezonde werkomgeving te borgen en te vergroten. Werkgevers en werknemers in de huisartsenzorg willen een bijdrage leveren aan 'het groene werken'. In de loop- tijd van deze cao moet dit vorm krijgen door tips en tools aan te reiken die op de werkvloer helpen bij de concrete invulling hiervan. Minder afval, minder verspilling en samen bedenken hoe wij in de huisartsenzorg kunnen bij- dragen aan een schoner milieu. Ook in de huisartsenzorg kan en moet het duurzamer.
Modernisering cao. Partijen zullen zo spoedig mogelijk met elkaar in overleg treden om te komen tot modernisering van de cao.
Modernisering cao. In 2024 zal tijdens het periodiek overleg gesproken worden over de leesbaarheid van de cao en actualisering van de functieprofielen. Kleine tekstuele verbeteringen zijn tijdens de onderhandelingen van deze cao besproken en zijn direct doorgevoerd.
Modernisering cao. In de afgelopen jaren is de huisartsenzorg in meerdere opzichten veranderd. Zowel binnen als buiten het pri- maire proces worden nieuwe vaardigheden gevraagd en zijn nieuwe (groepen van) werknemers werkzaam in de huisartsenzorg. Ook is er meer diversiteit in (grootte van) huisartsenorganisaties ontstaan. Daarnaast leidt een ontwikkeling zoals Covid-19 ertoe dat anders en flexibel werken in de huisartsenzorg steeds meer vorm krijgt. Gedurende de looptijd van de nieuw af te sluiten Xxx Xxxxxxxxxxxxxx wordt onderzocht of en zo ja, welke aanpassingen in de cao wenselijk zijn om recht te doen aan deze veranderingen. Specifiek wordt daarbij gedacht aan het toetsen van de toepasbaarheid van de cao voor alle werknemers die onder de werkingssfeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx vallen, onderzoek naar de mate van flexibiliteit in de cao die gewenst is, en onderzoek naar de toepasbaarheid van de cao voor het ‘nieuwe werken’.
Modernisering cao. Cao-partijen onderzoeken tijdens de looptijd van de cao hoe deze gemoderniseerd kan worden, opdat werkgevers en medewerkers er meer binding mee krijgen. Onderzocht zal o.a. worden hoe meer keuzemogelijkheden voor medewerkers gecreëerd kunnen worden. Ook de toeslagen zullen tegen het licht gehouden worden.
Modernisering cao. Een paritaire werkgroep gaat de cao, na eerst aanpassing aan dit akkoord, in begrijpelijke en vereenvoudigde teksten herschrijven en mogelijkheden voor modernisering onderzoeken.
Modernisering cao. Partijen hebben afgesproken dat zij de cao zullen moderniseren en aanpassen aan de veranderde arbeidsrelatie. Zij maken een cao die wat betreft vormgeving, taal en communicatie (internet) voldoet aan de eisen van deze tijd. De nieuwe cao zal inhoudelijk gelijk zijn aan de huidige cao. Een werkgroep met vertegenwoordigers van vakorganisaties en werkgevers geeft hier gezamenlijk vorm aan.
Modernisering cao. Partijen zijn overeengekomen de cao voor 2021 en verder zowel inhoudelijk als tekstueel te moderniseren.
Modernisering cao. Gedurende de looptijd van de CAO zullen partijen met elkaar overleggen over modernise- ring van arbeidsvoorwaarden, waarbij onder andere de volgende onderwerpen aan de orde zullen komen: - Vakantiefonds - Loonstructuur - Loopbaanbeleid
Modernisering cao. Als opmaat naar de volgende CAO onderhandelingen in het jaar 2025 is het streven om de huidige CAO teksten meer eigentijds te formuleren. Dat eventueel aangevuld met elementen uit het personeelsreglement (PRB’s). Daarvoor zal een nieuwe werkgroep geformeerd worden, waarbij we de verschillende hoofdstukken en onderwerpen kunnen verdelen.