Mutualiteit Voorbeeldclausules

Mutualiteit. De instelling die instaat voor de terugbetaling van de vergoedingen volgens het RIZIV-barema. Wordt ook verzekeringsinstelling genoemd.
Mutualiteit. Je bent gedekt door de mutualiteit gedurende de eerste 3 maanden van een verblijf in het buitenland en dit voor een beperkt aantal landen, waarmee een onderlinge overeenkomst geldt. Meer informatie hierover kan je bekomen bij je mutualiteit. Voor uitwisselingsstudenten binnen Europa en enkele omringende landen wordt dit verlengd tot maximum 12 maanden. De Europese ziekte verzekeringskaart DZB (Dringende Zorgen in het Buitenland) of blauwe kaart voorziet directe tussenkomst bij dringende en onvoorziene medische zorgen binnen Europa (+ enkele omringende landen) ten bedrage van de Belgische ziekteverzekering. Bovendien kan je 24/24 uur telefonische ondersteuning bekomen bij het zoeken naar betrouwbare medische bijstand wereldwijd. Vraag de blauwe kaart aan bij je mutualiteit en informeer je over de toepassing ervan. Na 1 kalenderjaar (mogelijks afwijkend refertejaar, afhankelijk van de mutualiteit) met beperkte inkomsten word je geschrapt bij de mutualiteit. In dit geval moet je de mogelijkheid bekijken om te worden ingeschreven ten laste van iemand anders ofwel als ingezetene in België. Indien je tijdens je reis in deze situatie zou terechtkomen, is het nuttig dit voor je vertrek met je mutualiteit te bespreken en de nodige regelingen te treffen, want het is uitermate belangrijk in orde te blijven met de ziekteverzekering. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding ‘medische kosten’ van je reisverzekering, moet je in orde zijn met je mutualiteit, ook al ben je er niet steeds door ‘gedekt’. Ingeval je tijdens je reis kosten maakt met betrekking tot onderzoek en/of verzorging bij ongeval of ziekte, zullen deze vergoed worden door je reisverzekering in de mate dat de mutualiteit niet tussenkomt. Eerst dienen alle medische kosten te worden ingediend bij je mutualiteit, die al dan niet in een tussenkomst voorziet. Hiervan moet je een attest vragen: hetzij een uitgavenstaat met de details van een gedeeltelijke tussenkomst, hetzij een attest waarop wordt vermeld dat de betreffende kosten niet in aanmerking komen voor tussenkomst + vermelding van de reden. Indien je niet langer ingeschreven zou kunnen blijven bij je mutualiteit, kan je mogelijks een andere regeling treffen met je reisverzekeringsmaatschappij. Dit zou echter wel eens een dure aangelegenheid kunnen zijn. Vraag hierover best informatie op het moment van het onderschrijven van je reisverzekering en laat het goed documenteren. Zorg voor een contactpersoon in België, een vertrouwenspersoon waarop je t...

Related to Mutualiteit

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Verwijzing U heeft een verwijzing nodig van een medisch specialist.

  • Loonsverhoging De loonmarge is het percentage dat de lonen mogen stijgen bovenop de automatische indexering. Tweejaarlijks krijgen de sociale partners de mogelijkheid om hierover te onderhandelen. De hoogte van het percentage wordt bepaald door de loonnormwet. Deze wet moet voorkomen dat de lonen in België sneller stijgen dan de lonen in onze buurlanden. Voor 2023-2024 bedraagt de loonmarge nul procent. Dit betekent dat we niet konden onderhandelen over een stijging van de lonen bovenop de automatische indexering.