Netto pensioenregeling Je bent niet verplicht om deel te nemen. De netto pensioenregeling is uitgewerkt in een pensioenreglement. De netto pensioenregeling en het bijbehorende pensioenreglement zijn vastgesteld binnen de geldende wettelijke kaders. Achmea en de vakorganisaties treden opnieuw met elkaar in overleg als de wetgeving op pensioengebied ingrijpend verandert. Het doel van het overleg is nieuwe afspraken maken binnen de wettelijke kaders. Achmea sluit een uitvoeringsovereenkomst voor de medewerkers die kiezen voor deelname. Je kunt in 2 gevallen deelnemen aan de netto pensioenregeling: • Je hebt een arbeidsovereenkomst met Achmea en de cao geldt voor jou. • Je hebt een arbeidsovereenkomst met Achmea en de cao geldt niet voor jou. Je kunt dan toch deelnemen als de netto pensioenregeling in jouw arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Voorwaarde is dat jouw pensioengevend salaris op 1 januari hoger is dan de franchise van de netto pensioenregeling. Het pensioengevend salaris is gelijk aan het pensioengevend salaris zoals staat in artikel 15.2.1. De maximering op grond van de fiscale wetgeving geldt hier niet. Als je na 1 januari in dienst komt, wordt het pensioengevend salaris op dezelfde manier berekend. De vaststelling vindt plaats op de datum waarop je in dienst komt. De franchise wordt aangepast aan het bedrag dat op grond van de fiscale wetgeving wordt vastgesteld in artikel 18ga Wet op de loonbelasting. Op 1 januari 2022 bedraagt de franchise € 114.866,-. Het pensioengevend salaris wordt vastgesteld alsof je een fulltime dienstverband hebt. Als je een deeltijdarbeidsovereenkomst hebt, wordt de pensioengrondslag naar verhouding vastgesteld. Wanneer je in de loop van een jaar je arbeidsuren wijzigt of op grond van artikel 12B korter of langer gaat werken, wijzigt vanaf dat moment je pensioenopbouw naar verhouding van de wijziging in je arbeidsuren. Je pensioengevend salaris blijft gebaseerd op het salaris van 1 januari.
Netto. A: diensttijd x 5/6 B: diensttijd x 6/6 C: onregelmatigheidstoeslag D: onderbrekingstoeslag E: bruto onkostenvergoeding F: netto onkostenvergoeding G: aantal km voor reiskosten H: niet gew erkt w egens: in kolom B A= afw ezigheid met behoud loon .. u B= bijzonder verlof .. u C= compensatie rust of feestdag 4/8 u R= rustdag 0 u T= spaarurendag 4/8 u V= vakantiedag 4/8 u W= w erkgelegenheidsdag 8 u Z= ziektedag 8*u * of uren dienstrooster
Netto. Pensioenregeling 37