Nieuw. artikel 8.5 Meerwerk: Heeft de werknemer in opdracht van zijn werkgever meerwerk verricht? Dan heeft hij recht op compensatie in tijd voor de meer gewerkte uren. De werkgever kan in overleg met de werknemer er ook voor kiezen om deze meer gewerkte uren uit te betalen. Derde aandachtsstreepje wordt als volgt gewijzigd: Als ontslag plaats vindt en de werknemer recht heeft op een transitie vergoeding. Dat geldt alleen als er geen sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten als bedoeld in ex art. 7:669 lid 2 sub e BW’.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao Jeugdzorg 2021 2023, Cao Jeugdzorg 2021 2023, Cao Jeugdzorg 2021 2023