Nut van het product. De Ziekteverzuimverzekering kan nuttig zijn voor: • Werkgevers die het financiële risico of risico voor de bedrijfscontinuïteit niet kunnen of willen dragen. Naast de loondoorbetaling valt ook (productie)capaciteit weg en/of moet deze ingevuld worden (extra kosten) • Werkgevers die niet de (HR)capaciteiten hebben om aan de wettelijke administratieve verplichtingen en begeleiding bij Verzuim (Wet Poortwachter) te voldoen. Met het afsluiten van de verzekering besteden zij de taken van Arbodienstverlening en re-integratie uit.
Nut van het product. De Ziektewetverzekering is geschikt voor werkgevers die het financiële risico, dat volgt uit het eigen risicodragerschap niet kunnen of willen dragen. De risicobereidheid hangt ook samen met de vraag of de Ziektewetverzekering kostenefficiënt en daarmee ook nuttig is; procentueel komt het aantal ex-medewerkers, die in aanmerking kunnen komen voor een uitkering onder de Ziektewet waarvoor de werkgever verantwoordelijk is, laag uit bij werkgevers met een groter aantal vaste werknemers. Eventuele extra loondoorbetalingskosten hebben een gering(er) effect op de totale loonsom. Er dient per werkgever een business case gemaakt te worden tussen zelf betalen van de extra loonkosten voor ex-medewerkers of dit risico met een verzekering afdekken.
Nut van het product. Een WIA aanvulling biedt werkgevers de mogelijkheid invulling te geven aan ‘Goed Werkgeverschap’. Met een WIA aanvulling wordt een, mogelijke sterke, inkomensachteruitgang bij langdurige arbeidsongeschiktheid deels opgevangen. Dit gebeurt bv in de vorm van een aanvullende uitkering op de WIA-uitkering.
Nut van het product. Een WGA ERD verzekering kan nuttig zijn voor: Werkgevers die de financiële risico’s niet kunnen of willen dragen van het vergoeden van de WGA-uitkeringen, die je als eigenrisicodrager moet betalen aan je (ex-)medewerkers met een WGA-uitkering. Hiervoor sluiten zij de verzekering af (herverzekeren van het eigen risicodragerschap).
Nut van het product. Een collectieve ongevallenverzekering kan nuttig zijn voor werkgevers die een goed werkgeverschap belangrijk vinden. Bijvoorbeeld bij een transportbedrijf waarbij de medewerkers veel onderweg zijn en extra risico’s met zich mee brengen. Een extra financiële ondersteuning kan dan worden meeverzekerd wanner het echt mis gaat.