Omscholing Dansers Nederland (ODN) Voorbeeldclausules

Omscholing Dansers Nederland (ODN). In deze cao is een verhoging van de werkgeverspremie voor ODN afgesproken van 8,9% naar in totaal 11,9% ingaande per 1.1.2021. Dit in de verwachting dat de betrokken subsidiënten de gezelschappen hiervoor financieel zullen compenseren op basis van een herschikking van de beschikbare middelen bij het Ministerie van OCW (OCW) en het Fonds Podiumkunsten (FPK). Sociale partners zullen nadere uitvoeringsafspraken over de financiering en premieontwikkeling maken in een convenant. Voorts zijn zij voornemens om voor ODN een verzoek tot algemeen verbindendverklaring te doen bij het ministerie van SZW. Sociale partners voeren overleg met het bestuur van het SFPK en met de sociale partners bij de Cao Nederlandse Orkesten over de doelstellingen en een daarbij passende premieafdracht aan het SFPK. Onder voorbehoud van door het SFPK te realiseren verbeteringen op het gebied van de uitvoering en beheer (efficiëntie en effectiviteit), zijn sociale partners bereid om tot een aanpassing van de premie over te gaan, naar in totaal maximaal 0,8%. Uitgangspunt hierbij is dat dansers uitgezonderd blijven van (premieafdracht en gebruik van) de loopbaanregeling van het SFPK, omdat zij gebruik kunnen maken van de regeling Omscholing Dansers Nederland (ODN). Beoogd wordt om de afspraken over het SFPK vast te leggen in een aparte cao die uitsluitend betrekking heeft op dit fonds. Zodra deze cao tot stand is gekomen, zal de afspraak over het SFPK in deze cao worden aangepast.

Related to Omscholing Dansers Nederland (ODN)

  • Buiten Nederland 6.4 Brengt u iemand schade toe in een land waar deze verzekering geldt? En geldt in dat land een wet die met de WAM overeenkomt, maar ruimere bepalingen heeft dan de WAM? Dan gelden die bepalingen ook voor deze verzekering. Wij vergoeden nooit meer dan wij volgens wettelijke bepalingen moeten vergoeden.

  • In Nederland toegelaten verzekeraars Levens-, natura-uitvaart- en schadeverzekeraars die op grond van de Wet op het financieel toezicht bevoegd zijn om in Nederland het verzekeringsbedrijf uit te oefenen.

  • Hulpverlening in Nederland 5.6 Wij vergoeden binnen Nederland, maar buiten uw woonplaats de kosten van:

  • Uw medewerkersbestand actueel houden 5.1 Wanneer is een medewerker niet (direct) meeverzekerd?

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.