Common use of Onderzoek naar het recht op een WAO-of WIA-uitkering Clause in Contracts

Onderzoek naar het recht op een WAO-of WIA-uitkering. a. Ter zake van het onderzoek naar het recht op een WAO- of WIA-uitkering is de werknemer gehouden te voldoen aan alle voorschriften en verplichtingen, die onmiddellijk dan wel middellijk uit de bepalingen van de WAO of de Wet WIA voortvloeien. Hieronder worden tevens verstaan voorschriften en verplichtingen, van welke aard dan ook, hem opgelegd door of vanwege het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. b. Indien bij het onderzoek naar de beoordeling van het recht op een uitkering, als bedoeld onder a, het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen van oordeel is dat de werknemer arbeidsgeschikt is voor en herplaatsbaar te achten in zijn eigen betrekking, zij het onder andere voorwaarden, draagt de werkgever binnen 1 jaar na dat oordeel zorg voor effectuering van die andere voorwaarden. c. Indien bij het onderzoek naar de beoordeling van het recht op een uitkering, als bedoeld onder a, het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen van oordeel is dat de werknemer arbeidsgeschikt is voor en herplaatsbaar in één of meer andere functies bij de werkgever, draagt de werkgever er zorg voor, dat de werknemer binnen 1 jaar na dat oordeel wordt benoemd in die functie of één van die functies.

Onderzoek naar het recht op een WAO-of WIA-uitkering. a. 1. Ter zake van het onderzoek naar het recht op een WAO- of WIA-uitkering is de werknemer betrokkene gehouden te voldoen aan alle voorschriften en verplichtingen, die onmiddellijk dan wel middellijk uit de bepalingen van de WAO of de Wet WIA voortvloeien. Hieronder worden tevens verstaan voorschriften en verplichtingen, van welke aard dan ook, hem opgelegd door of vanwege het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. b. 2. Indien bij het onderzoek naar de beoordeling van het recht op een uitkering, als bedoeld onder ain het eerste lid, het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen van oordeel is dat de werknemer betrokkene arbeidsgeschikt is voor en herplaatsbaar te achten in zijn eigen betrekking, zij het onder andere voorwaarden, draagt de werkgever binnen 1 één jaar na dat oordeel zorg voor effectuering van die andere voorwaarden. c. 3. Indien bij het onderzoek naar de beoordeling van het recht op een uitkering, als bedoeld onder ain het eerste lid, het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen van oordeel is dat de werknemer betrokkene arbeidsgeschikt is voor en herplaatsbaar in één of meer andere functies bij de werkgever, draagt de werkgever er zorg voor, dat de werknemer betrokkene binnen 1 één jaar na dat oordeel wordt benoemd in die functie of één van die functies.