ONTSLAG DOOR DE WERKGEVER. Bij opzegging door de werkgever zijn de wettelijke opzegtermijnen in tabel 1 van toepassing. Maar de werkgever staat wel slechts in voor een deel van die opzegtermijn (zie verder). • Je wordt ontslagen op 31 maart 2021 en je begon te werken in je bedrijf op 1 januari 2001. - Op de datum van je ontslag heb je 20 jaar en 3 maanden anciën- niteit in je onderneming en bijgevolg moet je in tabel 1 zoeken naar de overeenkomstige opzegtermijn. - Je opzegtermijn bedraagt in totaal 62 weken maar slechts een deel hiervan wordt door de werkgever gedragen.
Appears in 2 contracts
Samples: www.metallos.be, www.abvvmetaal.be
ONTSLAG DOOR DE WERKGEVER. Bij opzegging door de werkgever zijn de wettelijke opzegtermijnen in tabel 1 van toepassing. Maar de werkgever staat wel slechts in voor een deel van die opzegtermijn (zie verder). • Voorbeeld 1 Je wordt ontslagen op 31 maart 2021 en je begon te werken in je bedrijf op 1 januari 2001. - Op de datum van je ontslag heb je 20 jaar en 3 maanden anciën- niteit in je onderneming en bijgevolg moet je in tabel 1 zoeken naar de overeenkomstige opzegtermijn. - Je opzegtermijn bedraagt in totaal 62 weken maar slechts een deel hiervan wordt door de werkgever gedragen.
Appears in 1 contract
Samples: www.metallos.be
ONTSLAG DOOR DE WERKGEVER. Bij opzegging door de werkgever zijn de wettelijke opzegtermijnen in tabel 1 van toepassing. Maar de werkgever staat wel slechts in voor een deel van die opzegtermijn (zie verder). Voorbeeld 1 • Je wordt ontslagen op 31 maart 2021 en je begon te werken in je bedrijf op 1 januari 2001. - Op de datum van je ontslag heb je 20 jaar en 3 maanden anciën- niteit anciënniteit in je onderneming en bijgevolg moet je in tabel 1 zoeken naar de overeenkomstige opzegtermijn. - Je opzegtermijn bedraagt in totaal 62 weken weken, maar slechts een deel hiervan wordt door de werkgever gedragen.
Appears in 1 contract
Samples: www.abvvmetaal.be