Op non-actiefstelling en schorsing. Als je werkgever je op non-actief stelt of schorst, behoud je je recht op salaris in deze periode.
Op non-actiefstelling en schorsing. Als je werkgever je op non-actief stelt of schorst, behoud je je recht op salaris in deze periode. Conform artikel 7:628 Burgerlijk Wetboek.
Op non-actiefstelling en schorsing artikel 52 Op non-actiefstelling 22
Op non-actiefstelling en schorsing. OP NON-ACTIEFSTELLING
Op non-actiefstelling en schorsing. Als je werkgever je op non-actief stelt of schorst, behoud je je recht op salaris in deze procedure. Het is mogelijk dat je nog aanspraak hebt op enkele overgangsregelingen en garantiebepalingen uit de cao verpleeg- en verzorgingshuizen 2006–2007 of de cao voor thuiszorgorganisaties 2005–2007. De relevante overgangsregelingen en garantiebepalingen zijn opgenomen in Bijlage 7. Het is mogelijk om op jouw initiatief of op initiatief van je werkgever tot maatwerkafspraken te komen over de beëindiging van de overgangsregelingen en garantiebepalingen en de voorwaarden waaron- der dat gebeurt.
Op non-actiefstelling en schorsing. Artikel 52