Common use of OPBOUW VERLOF TIJDENS ZIEKTE Clause in Contracts

OPBOUW VERLOF TIJDENS ZIEKTE. Tijdens arbeidsongeschiktheid zal gedurende de gehele arbeidsongeschiktheidsperiode periodiek verlof worden opgebouwd in het geval de werknemer zijn werkzaamheden hervat binnen 2 jaar van de arbeidsongeschiktheid. Indien de arbeidsovereenkomst wegens lang- durige arbeidsongeschiktheid na een periode van 2 jaar wordt beëindigd, dan blijft de opbouw van periodiek verlof beperkt tot de wettelijke minimum vakantiedagen.

OPBOUW VERLOF TIJDENS ZIEKTE. Tijdens arbeidsongeschiktheid zal gedurende de gehele arbeidsongeschiktheidsperiode periodiek verlof over 49 kalenderdagen worden opgebouwd opgebouwd, in het geval de werknemer officier zijn werkzaamheden hervat binnen 2 jaar na aanvang van de arbeidsongeschiktheid. Indien de arbeidsovereenkomst wegens lang- durige langdurige arbeidsongeschiktheid na een periode van 2 jaar wordt beëindigdontbonden, dan blijft de opbouw van periodiek verlof beperkt tot de wettelijke minimum vakantiedagenlaatste 6 maanden van het dienstverband.

OPBOUW VERLOF TIJDENS ZIEKTE. Tijdens arbeidsongeschiktheid zal gedurende de gehele arbeidsongeschiktheidsperiode periodiek verlof over 49 kalenderdagen worden opgebouwd opgebouwd, in het geval de werknemer gezel zijn werkzaamheden hervat binnen 2 jaar na aanvang van de arbeidsongeschiktheid. Indien de arbeidsovereenkomst wegens lang- durige langdurige arbeidsongeschiktheid na een periode van 2 jaar wordt beëindigdontbonden, dan blijft de opbouw van periodiek verlof beperkt tot de wettelijke minimum vakantiedagenlaatste 6 maanden van het dienstverband.

OPBOUW VERLOF TIJDENS ZIEKTE. Tijdens arbeidsongeschiktheid zal gedurende de gehele arbeidsongeschiktheidsperiode periodiek verlof worden opgebouwd in het geval de werknemer zijn werkzaamheden hervat binnen 2 jaar van de arbeidsongeschiktheid. Indien de arbeidsovereenkomst wegens lang- durige arbeidsongeschiktheid na een periode van 2 jaar wordt beëindigdontbonden, dan blijft de opbouw van periodiek verlof beperkt tot de wettelijke minimum vakantiedagen.