Opgave aan redactiecommissies. Jaarlijks en voorts indien en zodra het overleg tussen redactie en directie zulks vordert, zal aan de redactiecommissies opgave worden gedaan van: - het aantal in dienst zijnde journalisten per redactie, onderverdeeld naar mannen en vrouwen; - de indeling van deze mannelijke respectievelijk vrouwelijke journalisten in de verschillende salarisklassen; - het aantal in het betreffende jaar ontstane vacatures, het aantal mannen en vrouwen dat daarop heeft gesolliciteerd en het aantal mannen en vrouwen dat is benoemd (zie Protocollaire bepaling P1: Vrouwen in de dagbladjournalistiek); - het aantal vacatures per redactie per ultimo jaar. Er zal tevens opgave worden gedaan van: - het aantal in dienst zijnde journalisten met opgave van full-time en part-time dienstverbanden; - wijzigingen in deze aantallen; - ontwikkeling van het aantal in dienst zijnde journalisten ten gevolge van arbeidsongeschiktheid, VUT of ontslag; - tijdelijke afwezigheid van journalisten ten gevolge van ziekte of verlof (bij voorbeeld zwangerschaps-, ouderschaps- en educatief verlof); - omzetting van dienstverbanden van full-time naar part-time of omgekeerd. De opgave aan de redactiecommissies vormt een basis van periodiek overleg tussen redactiecommissie, hoofdredactie en/of directie. Over maatregelen betrekking hebbend op de werkgelegenheid ter redactie zal de redactiecommissie worden geraadpleegd. Op verzoek van de redactiecommissie kan de NVJ bij het overleg worden betrokken.
