Common use of Opnemen van vakantie en ADV Clause in Contracts

Opnemen van vakantie en ADV. Verlofdagen worden zoveel mogelijk opgenomen in het jaar van toekenning. Verzoeken tot het opnemen van vakantie of snipperuren worden, mits tijdig ingediend, ingewilligd, tenzij gewichtige bedrijfsbelangen dit niet toelaten. De medewerker heeft het recht om drie kalenderweken aaneengesloten verlof op te nemen. Indien de medewerker langer aaneengesloten verlof wenst op te nemen, dan wordt het verzoek positief behandeld, mits dit bedrijfseconomisch en organisatorisch mogelijk is. De wettelijk regelingen zijn van toepassing met betrekking tot het vervallen van verlofdagen. ADV-dagen worden ingepland en opgenomen in het desbetreffende kalenderjaar. Een eventueel restant ADV-uren komt te vervallen aan het einde van desbetreffende kalenderjaar. De medewerker en de leidinggevende worden tijdig geïnformeerd over de verlofstand. Indien de medewerker door de werkgever onvoldoende in de gelegenheid is gesteld om zijn vakantiedagen op te nemen, dan gelden deze vervaltermijnen niet. In dat geval maakt de werkgever met de medewerker afspraken om de resterende vakantiedagen binnen een periode van een half jaar alsnog op te nemen.

Opnemen van vakantie en ADV. Verlofdagen worden zoveel mogelijk opgenomen in het jaar van toekenning. Verzoeken tot het opnemen van vakantie of snipperuren worden, mits tijdig ingediend, ingewilligd, tenzij gewichtige bedrijfsbelangen dit niet toelaten. De medewerker heeft het recht om drie kalenderweken aaneengesloten verlof op te nemen. Indien de medewerker langer aaneengesloten verlof wenst op te nemen, dan wordt het verzoek positief behandeld, mits dit bedrijfseconomisch en organisatorisch mogelijk is. De wettelijk regelingen zijn van toepassing met betrekking tot het vervallen van verlofdagen. ADV-ADV- dagen worden ingepland en opgenomen in het desbetreffende kalenderjaar. Een eventueel restant ADV-uren komt te vervallen aan het einde van desbetreffende kalenderjaar. De medewerker en de leidinggevende worden tijdig geïnformeerd over de verlofstand. Indien de medewerker door de werkgever onvoldoende in de gelegenheid is gesteld om zijn vakantiedagen op te nemen, dan gelden deze vervaltermijnen niet. In dat geval maakt de werkgever met de medewerker afspraken om de resterende vakantiedagen binnen een periode van een half jaar alsnog op te nemen.