Common use of Opnemen van vakantie-uren Clause in Contracts

Opnemen van vakantie-uren. 1. Je werkgever stelt je in staat om jaarlijks je vakantie-uren op te kunnen nemen. Daarbij heb je tenminste aanspraak op een periode van drie weken aaneengesloten vakantie. Tenminste eenmaal per jaar kun je ervoor kiezen om de weekenden voorafgaand en aansluitend aan je vakantie, bij je vakantie te betrekken. 2. Als je ziek bent en je wil vakantie-uren opnemen, vraag je vooraf toestemming aan je werkgever. 3. Een verzoek tot het opnemen van vakantie-uren zal in beginsel gehonoreerd worden, tenzij de continuïteit van de zorgverlening daardoor ernstig in gevaar komt. 4. Bij hoge uitzondering kan je werkgever het vastgestelde tijdvak van vakantie-uren wijzigen als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang. Je werkgever zal je dan in staat stellen om een nieuw tijdvak van vakantie-uren vast te stellen. Als je schade hebt als gevolg van deze wijziging, zal je werkgever deze vergoeden.

Opnemen van vakantie-uren. 1. Ieder jaar is je werkgever verplicht je in de gelegenheid te stellen de door jou gewenste vakantie- uren op te nemen (desgewenst ononderbroken). Je werkgever stelt je in staat om jaarlijks je kan de gewenste opname van vakantie-uren op te kunnen nemenvoor een bepaalde periode afwijzen als de belangen van de afdeling of dienst zich hiertegen verzetten. 2. Daarbij heb je Je kunt tenminste aanspraak maken op een periode van drie 3 aaneengesloten weken aaneengesloten vakantie-uren. Tenminste eenmaal per jaar kun je ervoor kiezen om Dit is inclusief de weekenden voorafgaand en aansluitend aan op je vakantie, bij je vakantie te betrekken. 23. Als je ziek bent en je wil vakantie-uren wil opnemen, vraag je vooraf toestemming aan je werkgever. 3. Een verzoek tot het opnemen van vakantie-uren zal in beginsel gehonoreerd worden, tenzij de continuïteit van de zorgverlening daardoor ernstig in gevaar komt. 4. Bij hoge uitzondering Je werkgever kan je werkgever het vastgestelde tijdvak van vakantie-uren wijzigen wijzigingen, als er sprake hij op het moment waarop het tijdvak is vastgesteld niet kon voorzien dat zich omstandigheden zouden voordoen als gevolg waarvan het functioneren van een zwaarwegend bedrijfsbelangde instelling, dienst of afdeling ernstig in gevaar komt. Je werkgever zal je dan in staat stellen om een nieuw het nieuwe tijdvak van vakantie-uren vast te stellenin overleg met jou vaststellen. Als je schade hebt als gevolg van deze wijziging, zal je werkgever deze vergoeden.

Opnemen van vakantie-uren. 1. Ieder jaar is je werkgever verplicht je in de gelegenheid te stellen de door jou gewenste vakantie- uren op te nemen (desgewenst ononderbroken). Je werkgever stelt je in staat om jaarlijks je kan de gewenste opname van vakantie-uren op te kunnen nemenvoor een bepaalde periode afwijzen als de belangen van de afdeling of dienst zich hiertegen verzetten. 2. Daarbij heb je Je kunt tenminste aanspraak maken op een periode van drie 3 aaneengesloten weken aaneengesloten vakantie-uren. Tenminste eenmaal per jaar kun je ervoor kiezen om Dit is inclusief de weekenden voorafgaand en aansluitend aan op je vakantie, bij je vakantie te betrekken. 23. Als je ziek bent en je wil vakantie-uren wil opnemen, vraag je vooraf toestemming aan je werkgever. 3. Een verzoek tot het opnemen van vakantie-uren zal in beginsel gehonoreerd worden, tenzij de continuïteit van de zorgverlening daardoor ernstig in gevaar komt. 4. Bij hoge uitzondering Je werkgever kan je werkgever het vastgestelde tijdvak van vakantie-uren wijzigen wijzigen, als er sprake hij op het moment waarop het tijdvak is vastgesteld niet kon voorzien dat zich omstandigheden zouden voordoen als gevolg waarvan het functioneren van een zwaarwegend bedrijfsbelangde instelling, dienst of afdeling ernstig in gevaar komt. Je werkgever zal je dan in staat stellen om een nieuw het nieuwe tijdvak van vakantie-uren vast te stellenin overleg met jou vaststellen. Als je schade hebt als gevolg van deze wijziging, zal je werkgever deze vergoeden.