Opschortende werking Voorbeeldclausules

Opschortende werking. Het bezwaar heeft geen opschortende werking, tenzij je werkgever anders beslist.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (16)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Opschortende werking. Het indienen van bezwaar tegen een besluit, schort de werking van dit besluit niet op.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Opschortende werking. Tenzij de werkgever anders beslist, heeft het indienen van een bezwaarschrift geen opschortende werking ten aanzien van het besluit.
Sample 1
Opschortende werking. Aan het verloop van de bezwarenschriftenprocedure is geen opschortende werking verbonden. Datum: 1 januari 2020 Betreft: Sociaal Plan Organisatieontwikkeling Aldus vastgesteld en geteke N ? f n o ·De nd te Oostrum, �oyse w;s�I, Mw.. X.xx� Algemeen directeur Namens FNV, sector Zorg & Xxxxxxx, Mw. X. Xxxxxx Namens NU'91,
Sample 1
Opschortende werking. Uitvoering van het besluit van het personeelslid, zoals hierboven genoemd, wordt opgeschort tot de beslissing van de afdelingsleider of de schoolleiding is genomen. Een uitzondering hierop vormt het besluit van een docent een leerling uit de klas te sturen (zie lid 1).
Sample 1

Related to Opschortende werking

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van het loon dat u moet doorbetalen op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald, op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen geen kosten voor u verhalen, zoals het loon dat u tijdens de wachtdagen hebt doorbetaald of de re-integratiekosten die u maakt.