Indienen verzoek. Een werknemer die wil dat zijn arbeidsduur wordt aangepast, moet hiervoor een verzoek indienen bij de werkgever. Een verzoek om minder te werken wordt in principe ingewilligd, tenzij de werkgever kan aantonen dat er zwaar- wegende bedrijfsbelangen zijn waardoor het niet redelijk is dit van hem te verlangen. Als een werknemer een verzoek indient om de arbeidstijd aan te passen en de werkgever niet 1 maand voor het beoogde tijdstip van ingang van de aan- passing op het verzoek heeft beslist, wordt de arbeidsduur aangepast over- eenkomstig het verzoek van de werknemer. Als de werkgever het verzoek afwijst, dan moet hij dit besluit voorzien van argumenten en schriftelijk mee- delen.
Indienen verzoek a. Een verzoek zoals bedoeld in artikel 1 van dit reglement dient schriftelijk te worden ingediend bij de paritaire commissie per adres: Actor, Xxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx of xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx en dient ten minste te bevatten: – de naam en het adres van de verzoeker; – de ondertekening door verzoeker; – een nauwkeurige beschrijving van de aard en het bereik van het verzoek; – de motivering van het verzoek – de dagtekening.
b. De verzoeker verschaft desgevraagd binnen een daartoe aangegeven termijn (aanvullende) gegevens en bescheiden, die voor de beoordeling van het verzoek nodig zijn.
Indienen verzoek. 1. Een verzoek om een oordeel van de CvA wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend. Het verzoek moet worden ingediend binnen 4 weken nadat de aanleiding tot het verzoek is ontstaan.
2. Een aangesloten werkgever of een adspirant lid moet een verzoek tot dispensatie ruim voor de gewenste datum van ingang schriftelijk, gemotiveerd en onderbouwd indienen.
3. De CvA informeert de indiener van het verzoek over de wijze waarop en de termijn waarbinnen de CvA het verzoek in behandeling neemt en wanneer de CvA een inhoudelijke schriftelijke reactie op het verzoek verwacht te geven. - NV Afvalcombinatie De Vallei, Ede (S) XXX, Xxxxxxxxx (P) Afvalzorg NV, Assendelft (P)* Area Reiniging NV, Emmen (S) Attero BV, Arnhem (P) Cyclus NV, Gouda (S) Dar NV, Nijmegen (S) HVC Groep - HVC, Alkmaar (P)*** - Indaver Xxxxx & Milieu Personeel B.V., Nieuwdorp (S) - Indaver Gevaarlijk afval BV, Hoek (S) - NV Irado, Schiedam (S) - NV ONS Houdstermaatschappij Schiedam (S) - Omrin (Afvalsturing Friesland NV), Leeuwarden (S) - Omrin (Fryslân Miljeu NV), Leeuwarden (S) - NV ROVA Holding, Zwolle (S) - NV ROVA Gemeenten (S) RWM. NV Sittard (S) SAVER NV, Roosendaal (S) Spaarnelanden NV, Haarlem (S) Stadswerk 072, Alkmaar (S) Twence BV, Hengelo (P) Twente Milieu NV, Enschede (S) - Van Gansewinkel Milieuservices Overheidsdiensten BV (S) - NV Milieuservices Ridderkerk(S) - NV Haagse Milieu Services, Den Haag (S) - Van Gansewinkel Industrial Waste (P) - Van Gansewinkel Milieutechniek BV (P) - Twente Milieu Bedrijven (S) * Personeel van Afvalzorg NV is gedispenseerd van de overgangsregeling VPL-akkoord. *** Decentrale afspraken i.v.m. toetreding tot sector-CAO A&M. **** Dispensatie van FUR/VPL voor Netwerk-personeel in dienst voor 31 december 2002 bij GR Netwerk en op 1 januari 2003 51 jaar of ouder. minimum vakantie-uitkering 8% van 2307 (peildatum 1 juli '16) (artikel 6.1) schaal stappen A / 1 1550 1631 1707 1784 1861 1939 2011 2088 B / 2 1555 1652 1746 1839 1933 2030 2123 2216 C / 3 1766 1848 1927 2011 2093 2176 2257 2343 E / 5 2151 2209 2270 0000 0000 0000 2506 2565 2624 2683 2745 F / 6 2255 2331 2401 2474 2548 2619 2690 2763 2836 2907 2982 G / 7 2360 2450 2543 2632 2724 2816 0000 0000 0000 3183 3273 H / 8 2463 2575 2688 2800 2912 3023 3137 3253 3364 3476 3589 I / 9 2568 2705 2840 2979 3113 3251 0000 0000 0000 3794 3926 minimum vakantie-uitkering 8% van 2342 (peildatum 1 juli '17) (artikel 6.1) schaal stappen A / 1 0000 0000 0000 1811 1889 1968 2041 2119 B / 2 1578 1677 1772 1867 1962 2060 ...
Indienen verzoek. Een verzoek als bedoeld in Artikel 88 lid 2 cao dient schriftelijk te worden ingediend bij de commissie per adres: Actor, Xxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx xx xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx en dient ten minste te bevatten:
Indienen verzoek. Een verzoek om een tegemoetkoming in de studiekosten wordt onderbouwd en bij voor- keur ingediend voorafgaand aan of tijdens het functioneringsgesprek. Het verzoek bevat relevante informatie over bedoelde opleiding, waaronder opleidingstijd/duur, en -kosten. Zowel werknemer als werkgever kunnen het initiatief nemen voor een studievoorstel voor werknemer. Naast de functiegerichte mogelijkheden, bestaan beroepsgerichte studies, opleidingen en voorzieningen. Het zwaartepunt van kosten en tijd voor die doelen ligt bij de werknemer, tenzij in overleg met werkgever anders wordt besloten. Daar waar het onder- scheid tussen functie- en beroepsgerichte opleiding lastig is, treden werkgever en werknemer met elkaar in overleg. De mogelijkheden van het persoonlijk urenbudget kunnen gebruikt worden voor bovengenoemde doelen.
Indienen verzoek. Leden en niet-leden (zijnde particulieren, organisaties of instellingen) kunnen een verzoek indienen om onze tennis- en/of padelbanen eventueel gecombineerd met ons paviljoen te huren. Het verzoek dient schriftelijk en minimaal 3 weken voorafgaand aan de huurdatum te worden ingediend via onze website (xxx.xx-xxxxxxxxxxxx.xx) of via het e-mailadres xxxxxxx@xx-xxxxxxxxxxxx.xx. Het bestuur of daarvoor door het bestuur aangewezen functionaris zal het verzoek in behandeling nemen.