Opwaardering Voorbeeldclausules

Opwaardering. 4.1. Na activering kan de klant zijn my paysafecard account middels de paysafecard pincodes opwaarderen tot aan het accounttype afhankelijke maximum (zie punt 3.3.3) op de inlogpagina van de PSC Website en het invoeren van de 16 tekens lange paysafecard pincode. Het actuele limiet kan de klant op de website van PSC inzien. 4.2. Voor het opwaarderen van het my paysafecard account mogen uitsluitend paysafecard pincodes gebruikt worden die de klant door aankoop bij een geautoriseerd verkooppunt in Nederland verkregen heeft. Infor- matie over de PSC geautoriseerde verkooppunten is te vinden op de website van PSC. Uitbreidingen met betrekking tot de mogelijkheden tot het opwaarderen zijn voorbehouden en de klant wordt hier tijdig van op de hoogte gesteld. 4.3. In het geval van succesvolle opwaardering is het nieuwe opwaardeerbedrag binnen het my paysafecard account direct zichtbaar voor de klant. Let op: Het is verboden paysafecards via niet geautoriseerde internetplatformen te verkopen, te verhan- delen en te verwerven. Dit verbod heeft expliciet betrekking op de zogeheten “ruilbeurzen” waa- rop paysafecard pincodes illegaal voor de verkoop worden aangeboden. PSC heeft zich het recht voorbehouden de opwaardering van het my paysafecard account met paysafecard pincodes die niet rechtmatig verworven zijn, te blokkeren respectievelijk het gebruik van een dergelijk verworven elektronisch geld bedrag voor het my paysafecard account te voorkomen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Opwaardering. 4.1. Na activering kan de klant zijn my paysafecard account middels de paysafecard pincodes opwaarderen tot aan het accounttype afhankelijke maximum door middel van het opstarten van het dialoogvenster voor opwaarderen en het invoeren van de 16 tekens lange paysafecard pincode. Het actuele limiet kan de klant op de website van PSC inzien. 4.2. Voor het opwaarderen van het my paysafecard account mogen uitsluitend paysafecard pincodes gebruikt worden die de klant door aankoop bij een geautoriseerd verkooppunt in Nederland verkregen heeft. Informatie over de PSC geautoriseerde verkooppunten is te vinden op de website van PSC. Uitbreidingen met betrekking tot de mogelijkheden tot het opwaarderen zijn voorbehouden en de klant wordt hier tijdig van op de hoogte gesteld. 4.3. In het geval van succesvolle opwaardering is het nieuwe opwaardeerbedrag binnen het my paysafecard account direct zichtbaar voor de klant.
Sample 1Sample 2Sample 3
Opwaardering. De Pensioenprestaties worden niet geïndexeerd.
Sample 1

Related to Opwaardering

  • Functiewaardering 1. Een verzoek om te oordelen over de toepassing van het Handboek functie-indeling woondiensten (Handboek), uitgave november 2003, kan uitsluitend schriftelijk worden ingediend via de werkgeverspartij of een van de werknemerspartijen. De commissie oordeelt over de gevolgde procedure en/of het resultaat van de functiewaardering. 2. De commissie doet geen uitspraak over: - geschillen die de inhoud van de functiebeschrijving betreffen; - de wijze waarop de functie door een werknemer wordt vervuld; - geschillen waarbij, bij een corporatie van 35 werknemers of meer, niet eerst de interne geschillenprocedure is gevolgd. 3. De commissie zal marginaal toetsen of de werkgever een consistente invulling heeft gegeven aan de definities die in het Handboek worden gehanteerd. Dit houdt in dat de commissie beoordeelt of de motivering van de werkgever de invulling van de definities kan dragen en de werkgever de vereiste zorgvuldigheid in acht heeft genomen. 4. In het functiewaarderingsverzoek moeten de volgende zaken worden vermeld: - het geschilpunt (over de functieanalyse/het indelingsformulier en de functiewaardering); - een duidelijk gemotiveerd standpunt van de betrokken werkgever en werknemer; - welke concrete beslissing van de commissie wordt gevraagd. 5. Bij het functiewaarderingsverzoek moeten de volgende zaken worden meegezonden: - een door werkgever en werknemer voor gezien ondertekende functiebeschrijving; - het indelingsformulier; - een door de werkgever volledig ingevuld formulier A (de uitgebreide vragenlijst functiebeeld uit het Handboek). Het formulier A dient door de werknemer voor gezien te worden ondertekend; - een organogram; - een ingevuld functieraster; - indien aanwezig het advies van de interne geschillencommissie en de daaropvolgende beslissing van de werkgever. 6. Indien de werkgever de commissie niet van de in lid 5 genoemde stukken voorziet, ontvangt de werkgever een herinnering dit alsnog te doen. Indien 30 dagen na deze herinnering de commissie de stukken niet heeft ontvangen, kan de commissie alleen om deze reden de werknemer in het gelijk stellen.