Voorwoord. Onder voorbehoud van de hierna volgende bepalingen, worden de conventionele prestaties berekend zoals de vergoedingen die voorzien zijn in de Wet die in voege is bij het afsluiten van de overeenkomst op basis van de bezoldigingen of gedeelte van bezoldigingen volgens en in functie van de voorziene dekkingen. In voorkomend geval, op basis van vaste kapitalen. Zijn echter nooit van toepassing, de arti- kelen 10, 11, 23 bis, 33 en 42 van de Wet. Tenzij voor de waarborg beschreven in artikel 6, kunnen de verzekerden de, door de artikelen 7 en 9 van de Wet, ingevoerde vermoedens niet in hun voordeel inroepen.
Voorwoord. Tijdens beroepsverplaatsingen geniet u de bijstanddiensten vermeld in deze Titel tijdens de hele geldigheidsduur van de verzekering Bescherming van het voertuig - Formule “Alle Risico’s Behalve”.
Voorwoord. Alle ICT-onderdelen van uw bedrijfsnetwerk ter plaatse of in het CNE datacenter, dienen altijd optimaal te functioneren. Vaak is de complete bedrijfsvoering afhankelijk van de beschikbaarheid van het netwerk, de e-mail en internet. Als professioneel ICT-leverancier en MSP (Managed Services Provider) leveren we niet alleen de benodigde diensten, maar verlenen hierop ook de service. Niet elke klant heeft hetzelfde niveau van ondersteuning nodig, daarom heeft CNE verschillende varianten van beheer en ondersteuning op contractbasis. Het doel van deze SLA is het nader vastleggen van performance afspraken zoals geldende prestatieniveaus, reactietijden, service windows, beschikbaarheid en back-up ter zake van de door opdrachtnemer gehoste applicaties van opdrachtgever en lokaal geplaatste servers die in eigendom zijn van de opdrachtnemer. Dit Service Level Agreement (SLA) is onlosmakelijk verbonden met de tussen opdrachtgever en opdrachtnemer gesloten mantelovereenkomst, waarvan de algemene voorwaarden van opdrachtnemer integraal onderdeel uitmaken.
Voorwoord. Extra Assistance is een aanvullende optie bij de afsluiting van de verzekering Bescherming van het voertuig in Formule “Alle Risico’s Behalve” en voorbehouden voor de beroepsverplaatsingen. In uw bijzondere voorwaarden wordt vermeld of u ze hebt onderschreven.
Voorwoord. Beste klant, Uw contract Burgerrechtelijke Aansprakelijkheid Motorrijtuigen (B.A. Auto) bestaat uit de Algemene en Bijzondere Voorwaarden, waarbij de laatste voorrang hebben in geval van tegenstrijdigheid tussen beide. De 'Minimale Voorwaarden' (*), waarvan de volledige inhoud beschikbaar is als bijlage bij deze overeenkomst en op onze website (Algemene voorwaarden | Yuzzu), zijn daarvan de wettelijke grondslag. Deze tekst beschrijft in detail alle rechten en plichten van de partijen van de overeenkomst die ons verbindt op het gebied van de B.A.-verzekering. De artikelen onder Titel I die hierna volgen, vullen de waarborgen aan of breiden ze uit, maar ze vervangen niet de wet, die altijd primeert in geval van verschillen. (*) Meer bepaald de tekst die is toegevoegd aan het koninklijk besluit van 5 februari 2019 ter vervanging van de bijlage bij het koninklijk besluit van 16 april 2018 tot vaststelling van de voorwaarden van verplichte aansprakelijkheidsverzekeringen voor motorrijtuigen.
Voorwoord. De onderhavige algemene voorwaarden voor gebruik en dienstverlening en het privacycharter (deel 2 van dit document) vormen samen met de documenten vereist door de eIDAS-verordering (“PKI Disclosure Statement”, “Certificate Policy”, “Certificate Practice Statement” beschikbaar op de PortiSign-site xxx.xxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxx) het volledige contractuele kader dat van toepassing is op de Dienst voor elektronische handtekening PortiSign on Mobile, die Portima aanbiedt door middel van de MyBroker-toepassing. (De beschrijving van MyBroker is beschikbaar op de MyBroker- website xxx.xxxxxxxx.xx). Het is belangrijk dat u alle onderstaande bepalingen leest, begrijpt en aanvaardt, want dit contrac- tuele kader en meer bepaald de onderhavige algemene voorwaarden voor gebruik en dienstverle- ning gelden voor elk gebruik van de Dienst voor elektronische handtekening PortiSign on Mobile. Als u niet akkoord gaat met de bepalingen in dit document, gebruik de Dienst dan niet. Het onderhavige voorwoord maakt integraal deel uit van de algemene voorwaarden voor gebruik en dienstverlening.
Voorwoord. De VodafoneZiggo cao heeft als doel zowel werkgever als werknemers te ondersteunen om de komende jaren een zo sterk mogelijke positie op de (arbeids-)markt te verkrijgen en te behouden. Daarbij staan centraal: • de klanttevredenheid; • een efficiënte en flexibele bedrijfsvoering; • een evenwichtige balans tussen werk en privé; • inzetbaarheid, opleiding en employability (gezamenlijke verantwoordelijkheid werkgever en werknemer); • de werknemerstevredenheid. De cao-partijen hechten belang aan maximale flexibiliteit en transparantie in het arbeidsvoorwaardenpakket voor de werknemer. Deze cao biedt de werknemer daarom ruime mogelijkheden om zelf invulling te geven aan het arbeidsvoorwaardenpakket.
Voorwoord. De met ingang van 1 januari 2018 aangekondigde mogelijkheid om bepaalde beroepsma tige verhuren aan de btw te onderwerpen via een optiestelsel werd immers in oktober 2017 om budgettaire redenen verlaten. In 1994 werd een zelfde soort voorstel ook al om budgettaire redenen ingetrokken. Toch komt de beroepsmatige verhuur met optie er in de loop van 2018.
Voorwoord. Dit is de eerste CAO Rijk. Als gevolg van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren vervallen het Algemeen Rijksambtenarenreglement, het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren en alle andere rechtspositionele regelingen per 1 januari 2020. Deze regelingen zijn daarom omgezet in deze cao. Het is de bedoeling geweest om bij de omzetting geen inhoudelijke wijzigingen door te voeren ten opzichte van wat er al was afgesproken. Mocht dat onbedoeld toch zijn gebeurd, dan zullen partijen dit corrigeren. Op decentraal niveau kunnen binnen de kaders van deze cao afspraken worden gemaakt met de vakbonden. Deze worden dan opgenomen in het personeelsreglement van die organisatie en vormen voor de werknemers van die organisatie één geheel met deze cao en de uitleg daarvan. De huidige Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk heeft een looptijd van 1 januari 2018 tot en met 30 juni 2020. De omzetting vindt plaats op 1 januari 2020. Daarom heeft deze cao nog een (resterende) looptijd van 1 januari tot en met 30 juni 2020. De loonsverhoging van 2% per 1 januari 2020 zoals overeengekomen in deze is verwerkt in de relevante salaristabellen en overige bedragen van de cao. Bij het opstellen zijn partijen er van uitgegaan dat de cao veelal digitaal geraadpleegd zal worden. Daarom is deze in te zien op xxx.xxxxxxx.xx en daar ook te downloaden als interactieve pdf. De bedragen in cao op de website zijn steeds de actuele bedragen.
Voorwoord. Dit MVO-beleidsplan is van toepassing op Bottelier en behandelt de wijze waarop de organisatie aan haar verplichtingen met betrekking tot het maatschappelijk ondernemen en de eisen vanuit de door haar van toepassing verklaarde normen opgenomen in het MVO-zorgsysteem. Centraal hierin is de zorg voor de mens en het milieu, het leveren van een positieve bijdrage aan de economie en het op een eerlijke wijze, conform geldende wet- en regelgeving zaken doen. De organisatie volgt hierin de principes zoals verwoord in de MVO-Prestatieladder (niveau 3). Dit beleids- plan is dan ook gebaseerd op eisen volgend uit de MVO-prestatieladder en zal onder andere ingaan op de belangrijke MVO prestatie-indicatoren zoals verwoord in de MVO-prestatieladder. Naast dit beleidsplan heeft de organisatie een MVO-zorgsysteem ingericht. In dit systeem zijn procedu- res, instructies en registraties opgenomen welke noodzakelijk worden geacht voor de uitvoering van het MVO-beleid. Dit beleidsplan dient tevens als directiebeoordeling van het MVO-zorgsysteem over het afgelopen jaar. Output hiervan zijn doelstellingen geformuleerd voor 2022. Deze staat omschreven in P1.01 MVO-beleid. De organisatie is in 2021 niet gewijzigd wel is de personele bezetting verminderd en is er meer gebruik gemaakt van uitbesteding en inhuur via een uitzendbureau.