Common use of Opzegtermijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Clause in Contracts

Opzegtermijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 1. De arbeidsovereenkomst kan door werkgever of door de medewerker worden opgezegd. De opzegtermijn vangt aan op de eerste dag van de maand na de opzegging; de arbeidsovereenkomst eindigt aan het einde van de opzegtermijn. Werkgever zal een door haar gedane opzegging schriftelijk bevestigen.

Opzegtermijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 1. De arbeidsovereenkomst kan door werkgever Ampleon of door de medewerker worden opgezegd. Behoudens tijdens de proeftijd geldt hierbij een opzegtermijn. De opzegtermijn vangt aan op de eerste dag van de maand na de opzegging; de arbeidsovereenkomst eindigt aan het einde van de opzegtermijn. Werkgever Opzegging gebeurt schriftelijk, zowel door Ampleon als medewerker. Ampleon zal een door haar medewerker gedane opzegging schriftelijk bevestigen.

Opzegtermijn arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 1. De arbeidsovereenkomst kan door werkgever werkgeefster of door de medewerker worden opgezegd. De opzegtermijn vangt aan op de eerste dag van de maand na de opzegging; de arbeidsovereenkomst eindigt aan het einde van de opzegtermijn. Werkgever Werkgeefster zal een door haar gedane opzegging schriftelijk bevestigen.