Organisatorische Randvoorwaarden. Voor een goede bedrijfsvoering zal de gemeente 's-Hertogenbosch de uitvoering van een aantal beheertaken voor haar rekening nemen. Het betreft de volgende aspecten: personeelsadvisering-, -voorziening en - administratie, financiën & controlling, ICT en informatiebeveiliging. Het onderdeel personeelsvoorziening verdient extra aandacht. Voor al het personeel werkzaam voor het Zorg- en Veiligheidshuis is de rechtspositie en/of het personeelsbeleid van de gemeente 's-Hertogenbosch van toepassing. In geval het Zorg- en Veiligheidshuis ophoudt te bestaan en/of de financiële middelen afnemen, hebben alle gemeentelijke partijen een verantwoordelijkheid voor de herplaatsing van personeel. In het uiterste geval dat sprake is van reorganisatie ontslag, dragen alle deelnemende gemeenten de kosten hiervan gemeenschappelijk. In eerste instantie zijn de artikelen die zien op de uitvoering van een aantal organisatorische randvoorwaarden opgenomen in een aparte beheerovereenkomst tussen de gemeentelijke partijen en de gemeente ’s- Hertogenbosch. Om echter het karakter van een samenwerkingsverband te benadrukken en ten behoeve van de transparantie naar alle partners, niet alleen gemeentelijke partners, is er in tweede instantie voor gekozen om de afspraken hierover integraal op te nemen in het samenwerkingsconvenant.
Organisatorische Randvoorwaarden. Randvoorwaardelijk voor de delegatie van tekeningsbevoegdheid:
Organisatorische Randvoorwaarden