Common use of Overgangsbepalingen Clause in Contracts

Overgangsbepalingen. 1. Rechtens geldende salarissen en andere arbeidsvoorwaarden die anders dan uit hoofde van een voorgaande cao in voor de werknemer gunstige zin van de bepalingen van deze cao afwijken, blijven gehandhaafd, met dien verstande, dat over de in voor werknemer gunstige zin afwijkende bepa- lingen in hoofdstuk 8 en de bijlagen VI en VII van deze cao door partijen geen afspraken zijn gemaakt. 2. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze collectieve arbeids- overeenkomst te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voort- vloeiend uit de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande collectieve arbeidsovereen- komst(en). Individuele aanspraken die niet uit een eerdere collectieve arbeidsovereenkomst voortvloeien, blijven van kracht.

Overgangsbepalingen. 1. Rechtens geldende salarissen en andere arbeidsvoorwaarden die anders dan uit hoofde van een voorgaande cao in voor de werknemer gunstige zin van de bepalingen van deze cao afwijken, blijven gehandhaafd, met dien verstande, dat over de in voor werknemer gunstige zin afwijkende bepa- lingen bepalingen in hoofdstuk 8 en de bijlagen VI en VII van deze cao door partijen geen afspraken zijn gemaakt. 2. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten arbeidsovereenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze collectieve arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voort- vloeiend voortvloeiend uit de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande collectieve arbeidsovereen- komst(enarbeidsovereenkomst(en). Individuele aanspraken die niet uit een eerdere collectieve arbeidsovereenkomst voortvloeien, blijven van kracht.

Overgangsbepalingen. 1. Rechtens geldende salarissen en andere arbeidsvoorwaarden die anders dan uit hoofde van een voorgaande cao in voor de werknemer gunstige zin van de bepalingen van deze cao afwijken, blijven gehandhaafd, met dien verstande, verstande dat over de in voor werknemer gunstige zin afwijkende bepa- lingen bepalingen in hoofdstuk 8 en de bijlagen VI en VII bijlage V van deze cao door partijen geen afspraken zijn gemaakt. 2. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten arbeids- overeenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze collectieve arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voort- vloeiend voortvloeiend uit de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomstarbeidsovereen- komst. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande collectieve arbeidsovereen- komst(enarbeidsovereenkomst(en). Individuele aanspraken die niet uit een eerdere collectieve arbeidsovereenkomst voortvloeien, blijven van kracht.

Overgangsbepalingen. 1. Rechtens geldende salarissen en andere arbeidsvoorwaarden die anders dan uit hoofde van een voorgaande cao in voor de werknemer gunstige zin van de bepalingen van deze cao afwijken, blijven gehandhaafd, met dien verstande, verstande dat over de in voor werknemer gunstige zin afwijkende bepa- lingen xxxx- xxxxxx in hoofdstuk 8 en de bijlagen VI IV en VII V van deze cao door partijen geen afspraken zijn gemaakt. 2. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten arbeids- overeenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze collectieve arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voort- vloeiend voortvloeiend uit de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomstarbeidsovereen- komst. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande collectieve arbeidsovereen- komst(enarbeidsovereenkomst(en). Individuele aanspraken die niet uit een eerdere collectieve arbeidsovereenkomst voortvloeien, blijven van kracht.

Overgangsbepalingen. 1. Rechtens geldende salarissen en andere arbeidsvoorwaarden die anders dan uit hoofde van een voorgaande cao in voor de werknemer gunstige zin van de bepalingen van deze cao afwijken, blijven gehandhaafd, met dien verstande, verstande dat over de in voor werknemer gunstige zin afwijkende bepa- lingen bepalingen in hoofdstuk 8 en de bijlagen VI IV en VII V van deze cao door partijen geen afspraken zijn gemaakt. 2. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten arbeidsovereenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze collectieve arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voort- vloeiend voortvloeiend uit de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande collectieve arbeidsovereen- komst(enarbeidsovereenkomst(en). Individuele aanspraken die niet uit een eerdere collectieve arbeidsovereenkomst voortvloeien, blijven van kracht.

Overgangsbepalingen. 1. Rechtens geldende salarissen en andere arbeidsvoorwaarden die anders dan uit hoofde van een voorgaande cao in voor de werknemer gunstige zin van de bepalingen van deze cao afwijken, blijven gehandhaafd, met dien verstande, dat over de in voor werknemer gunstige zin afwijkende bepa- lingen bepalingen in hoofdstuk 8 en de bijlagen VI en VII van deze cao door partijen geen afspraken zijn gemaakt. 2. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten arbeidsovereenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze collectieve arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voort- vloeiend voortvloeiend uit de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande collectieve arbeidsovereen- komst(enarbeidsovereenkomst(en). Individuele aanspraken die niet uit een eerdere collectieve arbeidsovereenkomst voortvloeien, blijven van kracht.

Overgangsbepalingen. 1. Rechtens geldende salarissen en andere arbeidsvoorwaarden die anders dan uit hoofde van een voorgaande cao in voor de werknemer gunstige zin van de bepalingen van deze cao afwijken, blijven gehandhaafd, met dien verstande, dat over de in voor werknemer gunstige zin afwijkende bepa- lingen in hoofdstuk 8 en de bijlagen VI en VII van deze cao door partijen geen afspraken zijn gemaakt. 2. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten arbeidsovereenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze collectieve arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voort- vloeiend voortvloeiend uit de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande collectieve arbeidsovereen- komst(enarbeidsovereenkomst(en). Individuele aanspraken die niet uit een eerdere collectieve arbeidsovereenkomst voortvloeien, blijven van kracht.

Overgangsbepalingen. 1. Rechtens geldende salarissen en andere arbeidsvoorwaarden die anders dan uit hoofde van een voorgaande cao in voor de werknemer gunstige zin van de bepalingen van deze cao afwijken, blijven gehandhaafd, met dien verstande, verstande dat over de in voor werknemer gunstige zin afwijkende bepa- lingen bepalingen in hoofdstuk 8 en de bijlagen VI en VII V van deze cao door partijen geen afspraken zijn gemaakt. 2. Rechten voortvloeiend uit bepalingen van eerdere collectieve arbeidsover- eenkomsten arbeidsovereenkomsten komen met de inwerkingtreding van deze collectieve arbeids- overeenkomst arbeidsovereenkomst te vervallen. In plaats daarvan gelden de rechten voort- vloeiend voortvloeiend uit de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft, voor zover deze mindere aanspraken geeft, voorrang op de voorgaande collectieve arbeidsovereen- komst(enarbeidsovereenkomst(en). Individuele aanspraken die niet uit een eerdere collectieve arbeidsovereenkomst voortvloeien, blijven van kracht.