Common use of Overgangsbepalingen Clause in Contracts

Overgangsbepalingen. De volgende bepalingen gelden om de ingroei in de cao te faciliteren. Deze gelden voor een maximum termijn van 3 jaar. In deze periode wordt door werkgever een overeenkomst getroffen met de Vaste Kommissie over de ingroeistappen. In uitzonderingsgevallen kan de Vaste Kommissie, op verzoek van een werkgever, de termijn tot maximaal 5 jaar verlengen en/of meerdere uitzonderingen aan de overgangsbepalingen toevoegen. 1. In afwijking van artikel 8 c.q. invulling van artikel 8 lid 6 geldt een gemiddelde werkweek van 38 uur. a. In afwijking van artikel 12 lid 1 geldt tussen 18.00 en 06.00 uur een overwerktoeslag van 30% en. b. Op zondagen geldt een toeslag van 75%.

Overgangsbepalingen. De volgende bepalingen gelden om de ingroei in de cao te faciliteren. Deze gelden voor een maximum termijn van 3 jaar. In deze periode wordt door werkgever een overeenkomst getroffen met de Vaste Kommissie over de ingroeistappen. In uitzonderingsgevallen kan de Vaste Kommissie, op verzoek van een werkgever, de termijn tot maximaal 5 jaar verlengen en/of meerdere uitzonderingen aan de overgangsbepalingen toevoegen. 1. In afwijking van artikel 8 c.q. invulling van artikel artikel. 8 lid 6 geldt een gemiddelde werkweek van 38 uur. a. In afwijking van artikel artikel. 12 lid 1 geldt tussen 18.00 en 06.00 uur een overwerktoeslag van 30% en. b. Op zondagen geldt een toeslag van 75%.

Overgangsbepalingen. De volgende bepalingen gelden om de ingroei in de cao te faciliteren. Deze gelden voor een maximum termijn van 3 jaar. In deze periode wordt door werkgever een overeenkomst getroffen met de Vaste Kommissie over de ingroeistappen. In uitzonderingsgevallen kan de Vaste Kommissie, op verzoek van een werkgever, de termijn tot maximaal 5 jaar verlengen en/of meerdere uitzonderingen aan de overgangsbepalingen toevoegen. 1. In afwijking van artikel 8 c.q. invulling van artikel 8 lid 6 geldt een gemiddelde werkweek van 38 uur. a. In afwijking van artikel 12 lid 1 geldt tussen 18.00 en 06.00 uur een overwerktoeslag van 30% en. b. Op zondagen geldt een toeslag van 75%.