Overgangsregeling arbeidstijdverkorting voor oudere werknemers a. Werk je fulltime, ben je 57 jaar of ouder en had je op 1 januari 2021 al recht op arbeidstijdverkorting? Xxx geldt lid 5 niet.
Overgangsregeling arbeidstijdverkorting voor oudere werknemers a. Werk je fulltime, ben je 57 jaar of ouder en had je op 1 januari 2021 al recht op arbeidstijdverkorting? Xxx geldt lid 5 niet.
b. Je houdt de arbeidstijdverkorting dan op basis van het volgende schema: • bij 57 jaar (op 1 januari 2021): 1 dag per jaar • bij 58 jaar (op 1 januari 2021): 2 dagen per jaar • bij 59 jaar (op 1 januari 2021): 3 dagen per jaar • bij 60 jaar (op 1 januari 2021): 4 dagen per jaar • bij 61 jaar (op 1 januari 2021): 5 dagen per jaar • bij 62 jaar (op 1 januari 2021): 6 dagen per jaar • bij 63 jaar (op 1 januari 2021): 7 dagen per jaar • bij 64 jaar (op 1 januari 2021): 8 dagen per jaar
c. De arbeidstijdverkorting die je als fulltime werknemer op 1 januari 2021 hebt, wordt pas verhoogd als je volgens lid 5 recht hebt op extra arbeidstijdverkorting.
d. De arbeidstijdverkorting is met behoud van het basissalaris. De arbeidstijdverkorting neemt je werkgever als hele diensten in het rooster op.