Rechtsbescherming kaderleden Voorbeeldclausules

Rechtsbescherming kaderleden. In gevolge artikel 7:670 lid 5 Burgerlijk Wetboek kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet opzeggen wegens het verrichten of deelnemen aan activiteiten ten behoeve van een vereniging van werknemers, die krachtens haar statuten ten doel heeft de belangen van werknemer te behartigen, tenzij die activiteiten in de arbeidstijd van de werknemer worden verricht zonder toestemming van werkgever.
Rechtsbescherming kaderleden. Kaderleden van de vakbond hebben volgens deze cao dezelfde rechtsbescherming als de leden van de ondernemingsraad volgens de Wet op de ondernemingsraden.
Rechtsbescherming kaderleden. Kaderleden van VV hebben dezelfde rechtsbescherming als OR-leden.
Rechtsbescherming kaderleden. Kaderleden van vakverenigingen die partij zijn bij deze CAO hebben dezelfde rechtsbescherming als OR leden. CAO Voorlichtingsbrochure DHL Parcel Nederland 2023 Loonschalen DHL Parcel Nederland per 1-1-2023 Functiegroep Minimum Maximum 5 2.016,69 2.724,85 6 Niet rijdend personeel 2.124,22 2.833,84 Functiegroep Minimum Maximum 1 1.941,84 2.134,72 2 1.941,84 2.241,42 3 1.941,84 2.375,92 4 1.999,74 2.542,23 5 2.116,54 2.745,62 6 2.241,04 2.965,24 7 2.395,75 3.232,14 8 2.585,57 3.555,33 9 2.854,95 3.999,76 10 3.223,49 4.599,73 Bedragen in Euro’s bruto per maand. DHL heeft als uitgangspunt om regulier loon voor regulier werk te betalen, ook als het gaat om men- sen met een arbeidsbeperking. Daarom is er geen aparte loonschaal 100%-120% wettelijk minimum- loon gecreëerd, maar zal loonschaal 2 gelden als minimum loonschaal in dit kader. CAO Voorlichtingsbrochure DHL Parcel Nederland 2023 Loonschalen DHL Parcel Nederland per 1-4-2023 Functiegroep Minimum Maximum 5 2.175,00 2.974,99 1 2.175,00 2.284,72 2 2.175,00 2.391,42 3 2.175,00 2.525,92 4 2.175,00 2.748,66 5 2.266,54 2.910,35 6 2.391,04 3.143,16 7 2.545,75 3.426,07 8 2.740,70 3.768,65 9 3.026,25 4.239,75 10 3.416,90 4.875,72 Bedragen in Euro’s bruto per maand. DHL heeft als uitgangspunt om regulier loon voor regulier werk te betalen, ook als het gaat om men- sen met een arbeidsbeperking. Daarom is er geen aparte loonschaal 100%-120% wettelijk minimum- loon gecreëerd, maar zal loonschaal 2 gelden als minimum loonschaal in dit kader. CAO Voorlichtingsbrochure DHL Parcel Nederland 2023
Rechtsbescherming kaderleden. Kaderleden van vakverenigingen die partij zijn bij deze CAO hebben dezelfde rechtsbescherming als OR leden. XXX Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DHL Parcel Nederland 2020-2022 Loonschalen DHL Parcel Nederland per 1-7-2020 (+ 3,5%) Functiegroep Minimum Maximum 5 1900,93 2332,81 6 Niet rijdend personeel 2002,28 2426,12 Functiegroep Minimum Maximum 1 1693,36 1938,89 2 1732,64 2035,85 3 1798,33 2158,01 4 1884,94 2309,06 5 1995,04 2493,80 6 2112,39 2693,28 7 2258,23 2935,70 8 2437,15 3229,25 9 2691,07 3632,92 10 3038,45 4177,86 Bedragen in Euro’s bruto per maand. DHL heeft als uitgangspunt om regulier loon voor regulier werk te betalen, ook als het gaat om men- sen met een arbeidsbeperking. Daarom is er geen aparte loonschaal 100%-120% wettelijk minimum- loon gecreëerd, maar zal loonschaal 2 gelden als minimum loonschaal in dit kader.
Rechtsbescherming kaderleden. Kaderleden van de bij deze cao betrokken vakbonden zullen, naar analogie artikel 21 WOR, rechtsbescherming genieten.
Rechtsbescherming kaderleden. Kaderleden van vakverenigingen die partij zijn bij deze CAO hebben dezelfde rechtsbescherming als OR leden. XXX Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DHL Parcel Nederland 2017-2019 Loonschalen DHL Parcel Nederland per 1-4-2017 (+ 1,00%) Functiegroep Minimum Maximum 1 1560,14 1833,16 2 1622,54 1906,49 3 1652,28 1982,74 4 1699,96 2062,05 5 1747,50 2144,52 6 1840,68 2230,31 7 1933,80 2341,82 8 Niet rijdend personeel 2027,69 2494,05 Functiegroep Minimum Maximum 1 1556,69 1782,42 2 1592,79 1871,54 3 1653,19 1983,83 4 1732,81 2122,70 5 1834,02 2292,52 6 1941,90 2475,90 7 2075,96 2698,75 8 2240,46 2968,62 9 2473,86 3339,70 10 2793,22 3840,66 Bedragen in Euro’s bruto per maand

Related to Rechtsbescherming kaderleden

  • Gegevensbescherming Voor de toepassing van dit artikel hebben de gebruikte termen de betekenis zoals uiteengezet in de toepasselijke regelgeving betreffende de verwerking van persoonsgegevens, waaronder: (i) Xx Xxxxxxxxx 0000/00 / XX van het Europees Parlement en de Raad van 12 juli 2002, de Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2002 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens (de "Algemene verordening gegevensbescherming"), en (ii) Alle andere lokale en toekomstige toepasselijke wetgeving die deze kan aanvullen of vervangen. (Hierna samen "Gegevensbeschermingsverordening"). - Leverancier verbindt zich om te voldoen aan zijn verplichtingen onder de Gegevensbeschermingsverordening. - Leverancier garandeert AIR LIQUIDE BENELUX INDUSTRIES dat het voldoet aan de Gegevensbeschermingsverordening, in het bijzonder met betrekking tot de beveiliging en vertrouwelijkheid van persoonlijke gegevens. - Leverancier verbindt zich ertoe de gepaste technische en organisatorische maatregelen te treffen om de persoonsgegevens te beschermen tegen onopzettelijke of onwettige vernietiging, verlies, wijziging, ongeautoriseerde openbaarmaking van of toegang tot persoonlijke gegevens verzonden, opgeslagen of anderszins verwerkt, rekening houdend met de aard van verwerking, evenals het risico van variërende waarschijnlijkheid en ernst voor de rechten en vrijheden van natuurlijke personen. - Om de Bestelling uit te voeren, kan de Leverancier persoonlijke gegevens verzamelen en verwerken met betrekking tot medewerkers en / of klanten van AIR LIQUIDE BENELUX INDUSTRIES of andere categorieën van betrokkenen die relevant zijn voor de uitvoering van de Bestelling. - De Leverancier erkent dat hij optreedt als een verantwoordelijke voor de verzameling en verwerking van dergelijke persoonsgegevens die worden uitgevoerd voor de levering van de Bestelling. Leverancier verbindt zich derhalve om te voldoen aan alle vereisten van de Verordening Gegevensbescherming die aan de verantwoordelijke worden opgelegd. - Leverancier verbindt zich ertoe om dit artikel na te leven gedurende de looptijd van de Bestelling en daarna wanneer de verplichtingen in dit artikel blijven bestaan bij beëindiging van deze Order, overeenkomstig de Gegevensbeschermingsverordening en met name de verplichting tot beveiliging en vertrouwelijkheid van de persoonlijke gegevens.

  • Gegevensbewaring AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens die verzameld worden met betrekking tot de verzekeringsovereenkomst tijdens de hele duur van de contractuele relatie of van het beheer van de schadedossiers, met bijwerking ervan telkens de omstandigheden dit vereisen, dit verlengd met de wettelijke bewaartermijn of met de verjaringstermijn om het hoofd te kunnen bieden aan een vordering of eventueel verhaal, ingesteld na het einde van de contractuele relatie of na de afsluiting van het schadedossier. AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens met betrekking tot geweigerde offertes of offertes waaraan AXA Belgium geen gevolg heeft gegeven tot vijf jaar na de uitgifte van de offerte of de weigering om een contract af te sluiten.

  • Reisbescheiden De reisbescheiden (vervoertickets, vouchers, etc.) worden uiterlijk 7 dagen voor vertrek aan de Reiziger toegezonden, tenzij de factuur nog niet volledig is voldaan. Als de Reiziger de reisbescheiden niet 5 dagen voor vertrek heeft ontvangen, dient deze de Organisator meteen op de hoogte te stellen.

  • Uitvoeringsbepalingen De werkgever kan met instemming van de ondernemingsraad bepalen, dat de medewerker behoudens in geval van overmacht de aanvraag voor vakantie of snipperdagen een bepaalde termijn voor de begeerde datum moet indienen.

  • Gegevensbeheer 5.01 Indien u een bestelling plaatst bij xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, dan worden uw gegevens opgenomen in het klantenbestand van xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx houdt zich aan de Wet Persoonsregistraties en zal uw gegevens niet verstrekken aan derden. #5.02 Xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx respecteert de privacy van de gebruikers van de internetsite en draagt zorg voor een vertrouwelijke behandeling van uw persoonlijke gegevens. #5.03 Xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx maakt in sommige gevallen gebruik van een mailinglijst.

  • Geschillenbeslechting en toepasselijk recht 15.1 Op alle overeenkomsten en rechtshandelingen tussen opdrachtgever en opdrachtnemer is Nederlands recht van toepassing. 15.2 Partijen zullen slechts een beroep op de rechter doen nadat zij zich tot het uiterste hebben ingespannen om middels mediation het geschil te beslechten. 15.3 De rechter in de vestigingsplaats van opdrachtnemer is, met uitsluiting van anderen, bevoegd van geschillen kennis te nemen. 15.4 Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie van de algemene voorwaarden of de versie zoals deze gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst. 15.5 Opdrachtnemer heeft het recht de algemene voorwaarden te wijzigen en de gewijzigde Algemene Voorwaarden op bestaande overeenkomsten van toepassing te verklaren. 15.6 Indien opdrachtnemer de gewijzigde algemene voorwaarden op bestaande overeenkomsten van toepassing verklaart, zal opdrachtnemer de wijzigingen tijdig bekend maken. Zij zullen 31 dagen na de schriftelijke bekendmaking van de wijziging in werking treden tenzij op de bekendmaking een latere datum wordt vermeld. Indien opdrachtgever een wijziging in de algemene voorwaarden niet wenst te accepteren kan hij de overeenkomst tegen de datum waarop de gewijzigde voorwaarden van kracht worden, opzeggen. Opdrachtgever dient alsdan de opzegging zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen twee (2) weken na de schriftelijke bekendmaking van de wijzing schriftelijk aan opdrachtnemer te vermelden.

  • Bescherming De Directie draagt er zorg voor dat werknemer vanwege het feit, dat hij een beroep heeft ingediend, niet wordt benadeeld in zijn positie binnen de organisatie. De Directie draagt er tevens zorg voor dat de leden van de commissie vanwege hun lidmaatschap c.q. gegeven adviezen over behandelde beroepen, niet worden benadeeld in hun positie binnen de organisatie.

  • Toepasselijk recht, geschillen 1. Op alle overeenkomsten en aanbiedingen waarop deze Algemene Voorwaarden geheel of gedeeltelijk betrekking hebben is het Nederlandse recht van toepassing en zijn de bepalingen van het Weens koopverdrag uitdrukkelijk uitgesloten. 2. Geschillen met betrekking tot of voortvloeiend uit aanbiedingen en/of overeenkomsten waarop deze voorwaarden van toepassing zijn kunnen door Koper slechts worden voorgelegd aan de Nederlandse rechter die bevoegd is in het gebied waar Verkoper is gevestigd. Verkoper heeft het recht ervoor te kiezen geschillen voor te leggen aan de bevoegde rechter in het gebied waar Koper is gevestigd, dan wel aan de Nederlandse rechter in het gebied waar Verkoper is gevestigd. 3. In afwijking van het bepaalde onder lid 2 kunnen Verkoper en Koper overeenkomen een eventueel geschil voor te leggen aan een arbitragecommissie die handelt volgens het Arbitragereglement van het Nederlands Arbitrage-instituut, wiens uitspraak door beide partijen als bindend wordt aanvaard.

  • Toepasselijk recht, klachten en geschillen Op de voorwaarden Risicoverdeling Cascoschade is Nederlands recht van toepassing. Bij ons staat het belang van de klant voorop. Hebt u toch een klacht, dan kunt u dit melden bij onze Driver Desk (036 – 547 4466). U kunt uw klacht ook schriftelijk indienen bij Athlon t.a.v. Directie, Xxxxxxx 00000, 0000 XX XXXXXX. Athlon streeft ernaar klachten naar tevredenheid af te handelen. Xxxx u desondanks ontevreden? Dan is de Rechtbank te Amsterdam bij uitsluiting bevoegd kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met deze voorwaarden.

  • Rechthebbenden Op deze verzekering kan uitsluitend een beroep worden gedaan door rechtstreeks bij het verkeersongeval betrokken benadeelde natuurlijke personen of hun nagelaten betrekkingen.