Overgangsregeling Behoud leeftijdsverlofdagen voor werknemers die op 1 mei 2015 50 jaar of ouder waren. 1. Als je op 1 mei 2015 bij je werkgever in dienst was én werknemer was in de zin van deze cao én de leeftijd had bereikt van: • 50 jaar, behoud je recht op 2 extra leeftijdsverlofdagen • 55 jaar, behoud je recht op 3 extra leeftijdsverlofdagen • 60 jaar, behoud je recht op 4 extra leeftijdsverlofdagen 2. Het genoemde aantal leeftijdsverlofdagen geldt per jaar met behoud van loon. 3. De genoemde aantallen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband. 4. Deeltijdwerkers ontvangen de leeftijdsverlofdagen naar rato.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Cao (Collective Labor Agreement), Cao Gespecialiseerde Detailhandel in Bloemen en Planten
Overgangsregeling Behoud leeftijdsverlofdagen voor werknemers die op 1 mei 2015 50 jaar of ouder waren. 1. Als je op 1 mei 2015 bij je werkgever in dienst was én werknemer was in de zin van deze cao én de leeftijd had bereikt van: • 50 jaar, behoud je recht op 2 extra leeftijdsverlofdagen • 55 jaar, behoud je recht op 3 extra leeftijdsverlofdagen • 60 jaar, behoud je recht op 4 extra leeftijdsverlofdagen
2. Het genoemde aantal leeftijdsverlofdagen geldt per jaar met behoud van loon.
3. De genoemde aantallen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband.
4. Deeltijdwerkers ontvangen de leeftijdsverlofdagen naar rato.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)