ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN MILIEU Voorbeeldclausules

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN MILIEU. Het bestuur van de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven is van oordeel dat het aanbeveling verdient te streven naar een verdere verbetering van de arbeidsomstandigheden in de bedrijfstak. Het zal trachten dit doel te bereiken door middel van de volgende activiteiten:
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN MILIEU. 13.1 De wederpartij en de door hem bij de uitvoering van de opdracht ingeschakelde personen zijn bij verblijf in gebouwen en/of op terreinen van Holland Technical verplicht tot en verantwoordelijk voor levering van: - De wetgeving en vergunningen van Holland Technical en de wederpartij op het gebied van arbeidsomstandigheden en milieu. - De ter plaatse geldende orde-, veiligheids- en milieuvoorschriften van Holland Technical - Nadere door of namens Holland Technical gestelde voorwaarden en door of namens Holland Technical gegeven aanwijzingen. Zij zien voorts erop toe dat bij de uitvoering van de opdracht de veiligheid van personen zoveel mogelijk is gewaarborgd, hun gezondheid zoveel mogelijk is beschermd en het milieu zo min mogelijk wordt belast. Aan personen die art. 13.1 niet naleven kan Holland Technical de (verdere) toegang tot haar terreinen of gebouwen ontzeggen, onverminderd de overige rechten van Holland Technical.
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN MILIEU. Binnen onze organisatie zal een HSE-commissie (= Health, Safety en Environment) functioneren ex. artikel 13 van de Arbowet. Onder deze commissie zijn een aantal werkgroepen actief welke afdelingsgewijs samengesteld worden. Ook op het gebied van milieu adviseren deze werkgroepen de HSE commissie. De HSE commissie rapporteert periodiek aan de directie en ondernemingsraad.

Related to ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN EN MILIEU

  • Arbeidsomstandigheden 1. De Opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever.

  • Gewijzigde omstandigheden Bij verhuizing bent u verplicht om de maatschappij daarvan uiterlijk binnen 30 dagen na de verhuisdatum op de hoogte te brengen.

  • Bijzondere omstandigheden A. Rechtens geldende bepalingen, die voor de werknemer gunstiger zijn dan het bepaalde in deze overeenkomst, behouden hun kracht.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Digital Q is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde.

  • Klachten en garantie 1. Alle klachten dienen schriftelijk en aangetekend binnen 8 (acht) dagen na aflevering van de zaken, voltooiing van de werkzaamheden of na het tijdstip waarop redelijkerwijze het gebrek geconstateerd had kunnen worden, te worden ingediendbijgebrekewaarvan de wederpartij wordtgeacht de betreffendezaken en/ofwerkzaamheden te hebben goedgekeurd.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Reparatiekosten en schadebedrag 6.5 Wij vergoeden de schade en reparatiekosten naar Nederlandse maatstaven.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.