Common use of Overleg Clause in Contracts

Overleg. Als een medewerker van mening is, dat zijn functie onjuist is ingedeeld, dient hij allereerst in overleg te treden met zijn direct leidinggevende. Deze kan zo nodig de naast hogere leidinggevende en/of de afdeling Human Resources (HR) inschakelen.

Overleg. Als Indien een medewerker werknemer van mening is, is dat zijn functie onjuist is ingedeeld, dient hij allereerst in overleg te treden met zijn direct leidinggevendechef. Deze kan zo nodig de naast hogere leidinggevende chef en/of de afdeling Human Resources (HR) inschakelen. De werknemer kan inzage krijgen in de functies die van belang zijn voor het beoordelen van de eigen functie-indeling.

Overleg. Als Indien een medewerker werknemer van mening is, dat zijn functie onjuist is ingedeeld, dient hij allereerst in overleg te treden met zijn direct leidinggevende. Deze kan zo nodig de naast naaste hogere leidinggevende en/of de afdeling Human Resources (HR) HR inschakelen. De werknemer kan inzage krijgen in de referentiefuncties die van belang zijn voor het beoordelen van de eigen functie-indeling.