Overplaatsing uit de ploegendienst. De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd:
Overplaatsing uit de ploegendienst. 7.1 De werknemer die, anders dan door eigen toedoen of op eigen verzoek, wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lager percentage toeslag beloond dienstrooster, behoudt, afhankelijk van de tijd gedurende welke hij laatstelijk ononderbroken in ploegendienst heeft gewerkt, de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - indien hij korter dan 6 maanden in ploegendienst heeft gewerkt: geen bedrag meer; - indien hij 6 maanden of langer doch korter dan 1 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende periode; - indien hij 1 jaar of langer doch korter dan 3 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode; - indien hij 3 jaar of langer doch korter dan 5 jaar in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode o 80% gedurende 2 1/2 perioden o 60% gedurende 2 perioden o 40% gedurende 1/4 perioden o 20% gedurende 1 periode; - indien hij 5 jaar of langer in ploegendienst heeft gewerkt: o 100% gedurende de lopende en de daarop volgende periode o 80% gedurende 4 1/2 perioden o 60% gedurende 4 perioden o 40% gedurende 3 1/2 perioden o 20% gedurende 3 perioden.
Overplaatsing uit de ploegendienst. Artikel 10.7.1 Artikel 10.8.a t/m 10.8.d. Werknemers van 55 jaar en ouder Artikel 10.8.5