Werknemers van 55 jaar en ouder a. die 10 jaar of langer in ploegendienst hebben gewerkt en die op eigen verzoek danwel door de werkgever worden overgeplaatst naar de dagdienst, ontvangen de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode - 80% gedurende 9 maanden of 9 3/4 perioden - 60% gedurende 9 maanden of 9 3/4 perioden, daarna 50%.
b. Werknemers van 55 jaar en ouder werkzaam in de dagdienst zullen zonder hun toestemming niet in een ploegen dienstrooster worden geplaatst.
Werknemers van 55 jaar en ouder. Die op eigen verzoek worden overgeplaatst naar de dagdienst en minder dan 10 jaar in ploegendienst hebben gewerkt, behouden de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: - 100% ploegentoeslag gedurende 13 perioden - 80% van de resterende ploegentoeslag gedurende 13 perioden - 60% van de resterende ploegentoeslag gedurende 13 perioden - 40% van de resterende ploegentoeslag gedurende 13 perioden - 20% van de resterende ploegentoeslag gedurende 13 perioden - Geen ploegentoeslag meer na 5 jaar dagdienst.
Werknemers van 55 jaar en ouder. De TVI-regeling geldt ook als op werknemer de garantieregeling voor inkomensvermindering van oudere werknemers (zie 2.9.3 hierna) van toepassing is. Salarisgroep 61 tot en met 63 De TVI-regeling geldt ook als de werknemer in één van de salarisgroepen 61 tot en met 63 is ingedeeld. Deeltijdwerkers en min/max-contractanten De TVI-regeling is op de werknemer van toepassing.
Werknemers van 55 jaar en ouder. Werknemers van 55 jaar en ouder zullen op medische en/of sociale indicatie worden vrijgesteld van onregelmatigheid- en bereikbaarheidsdiensten en van overwerk. Medische indicatie wordt vastgesteld door een bedrijfsarts; sociale indicatie wordt vastgesteld door een bedrijfsmaatschappelijk werker.
Werknemers van 55 jaar en ouder. De TVI-regeling geldt ook als op u de garantieregeling voor inkomensvermindering van oudere werknemers (zie paragraaf 3) van toepassing is.
Werknemers van 55 jaar en ouder die 10 jaar of langer in ploegendienst hebben gewerkt en die op eigen verzoek danwel door de werkgever worden overgeplaatst naar de dagdienst, ontvangen de navolgende percentages van het geldbedrag aan ploegentoeslag op het moment van overplaatsing gedurende de volgende tijd: 100% gedurende de lopende en de daarop volgende kalendermaand of periode 80% gedurende 9 maanden of 9 3/4 perioden 60% gedurende 9 maanden of 9 3/4 perioden, daarna 50%. werkzaam in de dagdienst zullen zonder hun toestemming niet in een ploegendienstrooster worden geplaatst.