Palliatieve zorgen. De behandeling van personen die zich bevinden in een terminale fase. Deze behandeling is gericht op de fysische en psychische noden van de patiënt en draagt ertoe bij een zekere kwaliteit van het leven te vrijwaren.
Palliatieve zorgen. Elke vorm van bijstand, meer bepaald van medische, sociale, administratieve en psychologische bijstand, aan en verzorging van een persoon die lijdt aan een ongeneeslijke ziekte en zich in een terminale fase bevindt.
Palliatieve zorgen binnen dit contract verstaan wij onder palliatieve zorgen de zorgen verstrekt aan een verzekerde persoon die lijdt aan n of meer onomkeerbare aandoeningen die ongunstig evolueren, met een ernstige algemene achteruitgang van zijn psychische of fysieke toestand, bij wie noch behandeling noch revalidatie de ongunstige evolutie kan afremmen en het overlijden binnen een relatief korte termijn wordt verwacht, zodat de toegepaste behandeling enkel bijdraagt tot het verzachten en menswaardig maken van het lijden.
Palliatieve zorgen. De zorgen die aan een verzekerde worden verstrekt in de terminale fase van een gedekte ernstige ziekte met een fatale prognose op korte termijn.
Palliatieve zorgen. De zorgen die aan een verzekerde worden verstrekt in de terminale fase van een gedekte ernstige ziekte met een fatale prognose op korte termijn. De tussenkomst van de maatschappij is beperkt tot een hospitalisatieperiode van maximum 12 maanden.
Palliatieve zorgen. Werknemers hebben het recht om verlof te nemen om een persoon met palliatieve verzorging bij te staan. Hiervoor heb je geen voorafgaande toestemming van je werkgever nodig. Er gelden geen loopbaan-of anci- enniteitsvoorwaarden. Onder palliatieve verzorging verstaat men elke vorm van bijstand, op medisch, sociaal, administratief en psychologisch vlak en de verzorging van een persoon die aan een ongeneeslijke ziekte lijdt en zich in een terminale fase bevindt. De persoon die bijstand nodig heeft, kan iemand anders zijn dan een naaste of verwante van de werknemer. Als je palliatief verlof aanvraagt, moet je deze vraag steeds bewijzen met een getuigschrift van de geneesheer. Deze arts stelt vast dat je bereid bent om deze palliatieve zorgen te verstrekken. De duur van dit verlof bedraagt per patiënt één maand en kan twee- maal verlengd worden met een maand. Het palliatief verlof gaat in op de eerste dag van de week die volgt op deze waarin je het genees- kundig getuigschrift afleverde. Het kan sneller ingaan als je werkgever hiermee akkoord is. Je kan palliatief verlof opnemen onder de vorm van een volledige on- derbreking, een vermindering tot een 1/2 betrekking of een verminde- ring met 1/5 van je loopbaan. Om recht te hebben op een vermindering van je prestaties met 1/5 moet je voorafgaand voltijds werken, voor het recht op de vermindering tot een 1/2 betrekking volstaat 3/4 van een voltijdse betrekking.