Partiële Terugtreding Ouderen (PTO). In de CAO wordt een Regeling Partiële Terugtreding Ouderen ingevoerd met de hiernavolgende inhoud: - Vanaf 57 jaar: 11% reductie omvang dienstverband, doorbetaling 94.5% salaris en 100% voortzetting pensioenopbouw. - Premieverdeling tussen werkgever en werknemer blijft ongewijzigd. Werknemer betaalt aldus het werknemersdeel pensioenpremie over 100% salaris. De zgn. leeftijdsdagen (artikel 27, eerste lid sub c CAO) vervallen. Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2016. Deze regeling zal voor het eerst één jaar en vervolgens drie jaar na inwerkingtreding worden geëvalueerd. Werkgevers zullen ten behoeve van deze evaluatie de gegevens omtrent de mate waarin van deze regeling gebruik wordt gemaakt aan werknemersorganisaties ter beschikking stellen.
Partiële Terugtreding Ouderen (PTO). Met ingang van 1 januari 2016 vervalt het bepaalde in artikel 27, eerste lid sub c CAO en wordt aan artikel 7 CAO twee artikelleden toegevoegd.