Passende functie/ontplooiingsmogelijkheden/onderlinge verhoudingen. Rekening houdend met de bekwaamheden en de persoonlijke omstandigheden van de betrokken werknemer geschiedt plaatsing zoveel mogelijk in een andere passende functie. Hierbij wordt ook gelet op de ontplooiingsmogelijkheden die de betrokken werknemer in zijn nieuwe functie heeft, alsmede op de onderlinge verhoudingen binnen de dienst of afdeling waarin de betrokkene kan worden geplaatst.
Passende functie/ontplooiingsmogelijkheden/onderlinge verhoudingen. Rekening houdend met de bekwaamheden en de persoonlijke omstandigheden van de betrokken werknemer geschiedt plaatsing zoveel mogelijk in een andere passende functie. Hierbij wordt ook gelet op de ontplooiingsmogelijkheden die de betrokken werknemer in zijn nieuwe functie heeft, alsmede op de onderlinge verhoudingen binnen de dienst of afdeling waarin de betrokkene kan worden geplaatst. De werknemer die ten gevolge van reorganisatie in een andere functie bij de eigen werkgever wordt geplaatst, ontvangt vanaf de eerste dag waarop hij de functie gaat vervullen het bij die functie behorende salaris. Indien dit salaris lager is dan het tot dusver door de werknemer verdiende salaris ontvangt de werknemer hier de aanvulling op als bedoeld in lid 8 tot en met lid 12 van de regeling Re-integratie bij functieongeschiktheid (artikel 34 van deze CAO).
Passende functie/ontplooiingsmogelijkheden/onderlinge verhoudingen. Rekening houdend met de bekwaamheden en de perSoonlijke omStandigheden van de betrokken werknemer geSchiedt plaatSing zoveel mogelijk in een andere paSSende functie. Hierbij wordt ook gelet op de ontplooiingSmogelijkheden die de betrokken werknemer in zijn nieuwe functie heeft, alSmede op de onderlinge verhoudingen binnen de dienSt of afdeling waarin de betrokkene kan worden geplaatSt. De werknemer die tengevolge van reorganiSatie in een andere functie bij de eigen werkgever wordt geplaatSt, kan in verband met het aanvaarden van die functie niet in een lagere SalariSSchaal worden geplaatSt.