Personeel en organisatie. Niet van toepassing.
Personeel en organisatie. Niet van toepassing. Ten behoeve van het contractmanagement wordt door het Inkoopteam Sociaal Domein sinds 2017 gebruik gemaakt van Negometrix. Dit is een digitaal platform waarop zorgaanbieders alle relevante contractstukken digitaal kunnen uploaden, invullen en doorsturen. Dit leidt tot een substantiële reductie van de administratieve last zowel bij het Inkoopteam Sociaal Domein als bij zorgaanbieders tijdens de formele contracteringfase.
Personeel en organisatie. N.v.t. N.v.t.
Personeel en organisatie. Net als tijdens de edities 2016-2019 zal tijdens de editie 2020 inzet van de gemeente gevraagd worden met betrekking tot aspecten die behoren tot gemeentelijke taken voor de realisatie van dit evenement. Verder zal inzet van de gemeentelijke organisatie gevraagd worden voor wat betreft het samen in gesprek gaan over de aandachtspunten zoals deze in de evaluatie door het projectteam zijn verwoord.
Personeel en organisatie. N.v.t. Collegevoorstel N.v.t.
Personeel en organisatie. De uitvoering van de meerkostenregeling Wmo en Jeugd vraagt om extra ambtelijke inzet om: - alle bijgevoegde stukken zorgvuldig voor te bereiden; - de collega gemeenten mee te nemen in het besluitvormingsproces; - uitvoering van de regeling Corona meerkosten Wmo en Jeugd en mogelijk maatwerk bij continuïteitsbedreiging. Omdat de uitvoering van de regeling corona meerkosten Wmo en Jeugd geen onderdeel is van de centrumregeling is in afstemming met de BVO, programmagroep en stuurgroep Jeugd ZL afgesproken de door gemeente Maastricht gemaakte arbeidsuren ten behoeve van de uitvoering van de regeling meerkosten 2021 en 2022 te verrekenen met de deelnemende gemeenten. Collegevoorstel Zoals in eerdere besluitvorming overeengekomen worden deze arbeidsuren verrekend met de deelnemende gemeenten waarbij een voorschot is gehanteerd van 500 uur a € 100 per uur (excl. BTW) en nacalculatie plaatsvindt op basis werkelijk gemaakte uren (meer/minder werk). Onder voorbehoud van de daadwerkelijke afronding van de werkzaamheden rond de uitvoering van de Corona Meerkostenregeling 2021, komt het totaal aan arbeidsuren op 350. Wanneer de uitvoeringswerkzaamheden voor de Corona Meerkostenregeling 2021 worden afgerond ontvangen de deelnemende gemeenten een eindafrekening. De uitvoeringskosten voor de gemeente Maastricht worden gedekt uit de uitvoeringsbudgetten voor jeugd en Wmo (flex-budget).
Personeel en organisatie. De ontwikkeling van een P&O - BI als ondersteuning van het HR-beleid zal voortgezet worden. Kwaliteitsvolle gegevens en datamining zijn essentieel om het beleid doelgericht te bepalen, om de impact ervan te meten en om het continu te verbeteren. Boven op deze voortzetting zal de FOD Justitie toezien op het instellen van een beleid om te komen tot meer flexibiliteit en een evenwicht tussen werk en privé in het kader van het welzijn. Dit zou moeten toelaten om o.a. aan de responsabilisering en de autonomie van het personeel te werken. Dit punt is essentieel voor het behouden van de talenten van de FOD en voor het aantrekken van nieuwe.
Personeel en organisatie. Niet van toepassing. Collegevoorstel
Personeel en organisatie. De werkgroep Personele invulling CIRTEX heeft een plan opgesteld om tot werving en selectie van kandidaten voor XXXXXX te komen.
Personeel en organisatie. Niet van toepassing. Dit project heeft een relatie met Smart City waaronder diverse projecten en initiatieven te ordenen zijn. Zo is de focus voor 2022 gericht op deelname aan de zogenaamde city deal, “Een slimme stad, hoe doe je dat?”, een samenwerking tussen het Rijk en de Future City Foundation. Het behoeft geen betoog dat beschikbaarheid van glasvezel voor alle burgers en bedrijven een bijdrage levert aan de groei van Maastricht naar “een slimme stad”.