Persoonlijk aanbod Voorbeeldclausules

Persoonlijk aanbod. 5.1 Het persoonlijk aanbod bevat een omschrijving van de te leveren diensten om een keuze door de Ouder/Verzorger mogelijk te maken. 5.2 Het persoonlijk aanbod wordt voorzien van een dagtekening en is gedurende de reactietermijn onherroepelijk. Na het verstrijken van de reactietermijn vervalt het persoonlijk aanbod. 5.3 Het persoonlijk aanbod bevat alle elementen genoemd in artikel 3.2 bij deze Algemene Voorwaarden of een verwijzing daarnaar, alsmede: - de naam en de (verwachte) geboortedatum van het kind; - de opvangsoort en de naam van het kindercentrum waar de opvang plaatsvindt; - de dagen waarop de opvang plaatsvindt; - het aantal uren opvang, de uurprijs en de maandprijs; - de ingangs- en verwachte einddatum van de opvang; 5.4 Het persoonlijk aanbod vindt schriftelijk of digitaal plaats en is vergezeld van deze Algemene Voorwaarden. 5.5 De Ouder/Verzorger moet binnen de door KOZPRET gestelde termijn van 7 dagen laten weten of hij het persoonlijk aanbod al dan niet aanvaardt. 5.6 KOZPRET kan op basis van redelijke gronden van het persoonlijk aanbod afwijken; KOZPRET kan onder meer groepen en/of kindercentra samenvoegen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Persoonlijk aanbod. Bij een persoonlijk aanbod houden wij rekening met de volgende punten; ❖ Een evenwichtige groepssamenstelling en evenwichtige leeftijdsindeling conform wet -en regelgeving. ❖ Afstemming en beschikbare plaatsen en gewenste plaatsingsdatum. ❖ Prioriteit en inschrijfdatum. Bij aanwezigheid van een wachtlijst kunnen wij de volgende prioriteiten hanteren; ❖ VVE indicaties. ❖ Sociaal – medische indicatie. (zie voorwaarden SMI) ❖ Klanten die al gebruik maken van kinderopvang binnen onze organisatie. (uitbreiding, wisseling, broertje/ zusje, doorstroming tussen kindcentrum en groepen, doorstroming naar andere opvangsoort) ❖ Kinderen van eigen kindcentrum. ❖ Kinderen van eigen personeelsleden. ❖ Kinderen van scholen waarmee wij een samenwerkingscontract hebben. ❖ Nieuwe aanmeldingen. ❖ Een schriftelijk advies van een doorverwijzende instantie (huisarts, Centrum Jeugd en Gezin). ❖ Uw verzoek tot plaatsing op basis van SMI wordt besproken met de locatiemanager kinderopvang of unitregisseur kinderopvang van het kindcentrum. Zij geven toestemming. ❖ Als er geen toestemming wordt gegeven voor plaatsing wordt dit met uitleg van een reden aan u medegedeeld.
Sample 1
Persoonlijk aanbod. Zonaandelen worden in deze aanbieding alléén aangeboden aan leden van Energiecoöperatie WPN die al in het bezit zijn van minimaal één Zonaandeel, en die zich oorspronkelijk (in 2021) voor een groter aantal Zonaandelen hebben ingeschreven, dan toen werd toegekend. Het aanbod is persoonlijk. In februari 2022 heeft de inschrijving voor extra Zonaandelen feitelijk al plaatsgevonden. Toen hebben houders van Zonaandelen namelijk al aangegeven hoeveel extra Zonaandelen ze zouden willen afnemen. WPN zal de beschikbare Zonaandelen in eerste instantie aanbieden, overeenkomstig die inschrijving van februari 2022. Deze was gemaximeerd op het aantal Zonaandelen waarvoor desbetreffende inschrijver in 2021 had ingeschreven, maar die hij toen niet heeft verkregen. Het maximumaantal Zonaandelen dat een lid van WPN kan verwerven blijft onveranderd: 200 Zonaandelen (10.000 euro). Het bestuur kan dit maximum verhogen indien het reden heeft om aan te nemen dat het streefbedrag van de uitgifte anders niet wordt gehaald.
Sample 1
Persoonlijk aanbod. 5.1 Naar aanleiding van de aanmelding kan de ondernemer een persoonlijk aanbod doen. Het persoonlijk aanbod bevat een omschrijving van de te leveren diensten om een definitieve keuze voor de ondernemer door de consument mogelijk te maken. 5.2 Het persoonlijk aanbod wordt voorzien van een dagtekening en is gedurende de reactietermijn onherroepelijk. Na het verstrijken van de reactietermijn vervalt het persoonlijk aanbod. 5.3 Het persoonlijk aanbod bevat alle elementen genoemd in bijlage 1 van deze Algemene Voorwaarden of een verwijzing naar de plaats waar deze stukken ter inzage liggen, alsmede: - de naam en de (verwachte) geboortedatum van het kind; - de opvangsoort en de naam van het kindercentrum waar de opvang plaatsvindt; - de dagen waarop de opvang plaatsvindt; - het aantal uren opvang, de uurprijs en de maandprijs; - de ingangs-en verwachte einddatum van de opvang; - de opzegtermijn en de dag waartegen kan worden opgezegd; 5.4 Het persoonlijk aanbod vindt schriftelijk of digitaal plaats en is vergezeld van deze Algemene Voorwaarden. 5.5 De consument moet binnen de door de ondernemer gestelde redelijke termijn, zoals in de communicatie rondom het gedane voorstel genoemd, met een maximum van 7 dagen, laten weten of hij het persoonlijk aanbod al dan niet aanvaardt. Na afloop van deze termijn komt het voorstel integraal te vervallen. 5.6 De ondernemer kan op basis van redelijke gronden van het persoonlijk aanbod afwijken; de ondernemer kan onder meer groepen en/of locaties samenvoegen.
Sample 1
Persoonlijk aanbod. 6.1 Het persoonlijk aanbod bevat een omschrijving van de te leveren diensten om een definitieve keuze voor de ondernemer door de consument mogelijk te maken. 6.2 Het persoonlijk aanbod wordt voorzien van een dagtekening en is gedurende de reactietermijn onherroepelijk. Na het verstrijken van de reactietermijn vervalt het persoonlijk aanbod. 6.3 Het persoonlijk aanbod bevat alle elementen genoemd in artikel 4 deze Algemene Voorwaarden of een verwijzing daarnaar, alsmede: - de naam en de (verwachte) geboortedatum van het kind; - de opvangsoort en de naam van het kindercentrum waar de opvang plaatsvindt; - de dagen waarop de opvang plaatsvindt; - het aantal uren opvang, de uurprijs en de maandprijs; - de ingangs-en verwachte einddatum van de opvang; - de opzegtermijn en de dag waartegen kan worden opgezegd; - de aangeboden medische handelingen (zie artikel 13.6), zulks indien de consument daarom heeft verzocht en de ondernemer beschikt over de mogelijkheden daartoe; 6.4 Het persoonlijk aanbod vindt schriftelijk of digitaal plaats en is vergezeld van deze Algemene Voorwaarden. 6.5 De consument moet binnen de door de ondernemer gestelde redelijke termijn, zoals in de communicatie rondom het gedane voorstel genoemd, met een maximum van 7 dagen, laten weten of hij het persoonlijk aanbod al dan niet aanvaardt. 6.6 De ondernemer kan op basis van redelijke gronden van het persoonlijk aanbod afwijken; de ondernemer kan onder meer groepen en/of locaties samenvoegen. 6.7 De organisatie rekent 35,00 euro administratiekosten vanaf elke tweede wijziging of inschrijving perkind in het kalenderjaar. Dit betekent dat wij elke eerste inschrijving of wijziging per kalenderjaar kosteloos zullen behandelen en verwerken. Indien u een tweede en volgende wijziging indient of op een andere locatie inschrijft, rekenen wij hier per keer per kind per keer 35,00euro administratiekosten voor. 6.8 Wanneer u uw kind over wil laten stappen naar een andere locatie of andere dagen van de organisatie en u geeft de organisatie hiertoe opdracht middels een ingevuld en ondertekend inschrijf- of wijzigingsformulier, dan vervalt vanaf de bevestiging van ontvangstuw recht op uw oorspronkelijke inschrijving van uw kind bij de zittende locatie, mits de organisatie uw wijziging of inschrijving kan doen plaatsvinden. U kunt dan geen aanspraak meer maken op de huidige plek/dagencombinatie. De organisatie verwerkt de inschrijving, waarna u een plaatsingscontract ontvangt. De gegevens op het plaatsingscont...
Sample 1

Related to Persoonlijk aanbod

  • Persoonlijke toeslag 1. Wanneer de werknemer in een andere functie wordt geplaatst met een lager functieloon, zal een overbruggingstoeslag worden toegekend. 2. Het regime waaronder deze toeslag wordt toegekend, wordt schriftelijk aan betrokkene medegedeeld, waarbij wordt aangegeven of het bedrag ongewijzigd blijft, trendmatig wordt aangepast, danwel allengs verminderd wordt of afgeschaft. Zonodig wordt aangegeven dat een en ander tijdgebonden is, danwel afhankelijk wordt gesteld van gewijzigde omstandigheden. 3. Van de grootte en aard van de toeslag doet de werkgever schriftelijk mededeling aan de werknemer.

  • Persoonlijke gegevens Naam.................................................................................................................................................................................

  • Wat doen wij met uw persoonlijke gegevens? 16.1 Bij een aanvraag of het aangaan van een leveringsovereenkomst vragen wij u om persoonlijke gegevens. Deze gegevens leggen wij vast en gebruiken wij om de overeenkomst uit te voeren. 16.2 Wilt u weten welke persoonlijke gegevens wij van u bewaren? Stuur ons dan schriftelijk of digitaal een kopie van uw paspoort of identiteitskaart (u maakt hierop uw BSN-nummer en uw foto onherkenbaar). Wij sturen u dan een overzicht van deze persoonlijke gegevens. U betaalt ons daarvoor kosten. U betaalt maximaal het bedrag dat staat in het Besluit kostenvergoeding rechten betrokkene Wet bescherming persoonsgegevens.2 16.3 Wilt u dat wij deze persoonlijke gegevens veranderen? Meldt ons dan schriftelijk of digitaal waarom u dat wilt. Wij lichten u dan schriftelijk of digitaal onze beslissing toe.

  • Persoonlijke en zakelijke zekerheden Door de vennootschap gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor schulden of verplichtingen van geassocieerde ondernemingen Door geassocieerde ondernemingen gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor schulden of verplichtingen van de vennootschap

  • Afwijking Individuele afwijkingen, met inbegrip van aanvullingen dan wel uitbreidingen van deze Algemene Voorwaarden, moeten schriftelijk tussen de ondernemer en de consument worden vastgelegd.

  • Toepasselijke wetgeving De overeenkomst is onderworpen aan de Belgische wetgeving betreffende individuele levens- en aan- vullende verzekeringen in het algemeen en betreffende Riziv-overeenkomsten die beantwoorden aan de wettelijke voorwaarden van een sociale overeenkomst ‘vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen’ in het bijzonder. Mocht de aangeslotene buiten België gevestigd zijn, dan wordt, indien de wet het zo toe- laat, door de partijen uitdrukkelijk gekozen voor de toepassing van het Belgisch recht betreffende indivi- duele levens- en aanvullende verzekeringen.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Op deze algemene voorwaarden is Nederlands Recht van toepassing. 2. Geschillen tussen de cliënte enerzijds en de kraamzorgaanbieder anderzijds over de totstandkoming of de uitvoering van de overeenkomst, kunnen zowel door de cliënte als door de kraamzorgaanbieder schriftelijk aanhangig worden gemaakt bij de geschillencommissie Verpleging Verzorging en Thuiszorg Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). 3. Ten aanzien van geschillen over aansprakelijkheid voor schade is de geschillencommissie slechts bevoegd als de vordering een financieel belang van 5.000 euro niet te boven gaat. 4. Een geschil wordt door de geschillencommissie slechts in behandeling genomen, als de cliënte zijn klacht eerst volledig en duidelijk omschreven in overeenstemming met artikel 22 schriftelijk bij de kraamzorgaanbieder heeft ingediend. 5. Een geschil dient binnen drie maanden na het ontstaan ervan zoals aangegeven in artikel 22 lid 4 bij de geschillencommissie aanhangig te worden gemaakt. 6. Wanneer de cliënte een geschil voorlegt aan de geschillencommissie, is de kraamzorgaanbieder aan deze keuze gebonden. Als de kraamzorgaanbieder een geschil aan de geschillencommissie wil voorleggen, moet hij de cliënte vragen zich binnen vijf weken schriftelijk uit te spreken of zij daarmee akkoord gaat. De kraamzorgaanbieder dient daarbij aan te kondigen dat als de cliënte daarmee niet akkoord gaat hij zich na het verstrijken van voornoemde termijn vrij zal achten het geschil bij de rechter aanhangig te maken. 7. De geschillencommissie doet uitspraak met inachtneming van de bepalingen van het voor haar geldende reglement dat kan worden opgevraagd bij de geschillencommissie. De geschillencommissie beslist in de vorm van een bindend advies. 8. De cliënte is voor de indiening van een geschil een vergoeding verschuldigd. 9. Geschillen kunnen ter beslechting uitsluitend worden voorgelegd aan de hierboven genoemde geschillencommissie of aan de rechter.

  • Aanvraag tegemoetkoming De verzekeringstegemoetkoming kan enkel worden verleend op basis van : — het medisch voorschrift ingevuld door de voorschrijvende geneesheer; — het functioneringsrapport multidisciplinair opgesteld, — het motiveringsrapport ingevuld door de erkend rolstoelverstrekker : — de aanvraag voor verzekeringstegemoetkoming ingevuld door de erkend rolstoelverstrekker. De te volgen aanvraagprocedure is opgenomen in punt I, 3.3.3.

  • Toepasselijke eisen en normen artikelen 1 tot en met 16, bijlagen I en II.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.