Persoonlijke bijdrage Voorbeeldclausules

Persoonlijke bijdrage. De kostprijs voor één mobiele begeleiding onder PVF bedraagt 0,22 zorgpunt (indien voucher) of 200 € (indien cash). Hierin is gegrepen: • De begeleiding/ gesprek zelf (+/- 1 tot 1,5 uur) • Dossieropmaak en -opvolging, eventuele doorverwijzing • Administratieve kosten: aanmelding, eerste infoverstrekking, vastleggen afspraak, registratie, facturatie • Vervoerstijd, vervoer- en parkeerkosten De cliënt is er zich van bewust dat hij niet meer punten kan inzetten (alle ondersteuningen van alle zorgaanbieders per jaar samengeteld) dan hij van het VAPH als persoonsvolgend budget gekregen heeft. Indien zou blijken dat hij toch meer punten ingezet heeft dan door het VAPH toegekend werden, zullen boventallige prestaties gefactureerd worden aan de kostprijs per punt die jaarlijks door het VAPH wordt vastgesteld, te vermeerderen met de wettelijk bepaalde toeslag (%) voor de organisatiegebonden kosten. Indien je cash betaalt, ontvangt je een factuur van Aditi vzw. Het verschuldigde bedrag wordt binnen de maand op de volgende rekening gestort: IBAN XX00 0000 0000 0000 BIC XXXXXXXX De cliënt verklaart op erewoord dat hij /zij geen vergoeding voor hulp van derden of ondersteuning door een voorziening heeft ontvangen of dat hij/zij geen aanspraak kan maken op een dergelijke vergoeding. Indien de cliënt een dergelijke vergoeding heeft ontvangen of mogelijk aanspraak op een dergelijke vergoeding kan maken, brengt hij /zij het agentschap en de voorziening daarvan onmiddellijk op de hoogte. Deze overeenkomst kan aangepast worden omwille van wijzigingen in de toepasselijke wetgeving. Opgemaakt te , op in twee exemplaren. Voor akkoord Voor akkoord
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Persoonlijke bijdrage. De persoonlijke bijdrage van de budgethouder is op datum van deze overeenkomst maximaal 34,05 euro. Om uw persoonlijke bedrage te berekenen hebben we volgende informatie nodig:
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. De totale kostprijs voor één mobiele begeleiding onder RTH bedraagt 0,22 personeelspunt. Hierin is gegrepen: • De begeleiding/ gesprek zelf (+/- 1 tot 1,5 uur) • Dossieropmaak en -opvolging, eventuele doorverwijzing • Administratieve kosten zoals aanmelding, eerste infoverstrekking, vastleggen afspraak, registratie, facturatie • Vervoerstijd, vervoer- en parkeerkosten Voor de vergoeding van de begeleiding wordt een persoonlijke bijdrage gevraagd volgens de richtlijnen van de subsidiërende overheid. Indien de begeleiding omwille van praktische of inhoudelijke redenen 2 uur of langer duurt, mag Aditi vzw deze begeleiding als twee begeleidingen aanrekenen. De eigen bijdrage op moment van ondertekening van dit protocol bedraagt 5 €. Je ontvangt een factuur van Aditi vzw. Het verschuldigde bedrag wordt binnen de maand op de volgende rekening gestort: IBAN XX00 0000 0000 0000 BIC XXXXXXXX Deze overeenkomst kan aangepast worden omwille van wijzigingen in de toepasselijke wetgeving. Opgemaakt te , op in twee exemplaren. Voor akkoord Voor akkoord In opdracht van Xxxxx vzw De cliënt, ouder(s) of wettelijke vertegenwoordiger Je wenst beroep te doen op ondersteuning van Aditi vzw. We willen je danken voor het vertrouwen in onze organisatie. Wij engageren ons dan ook om een correcte en respectvolle ondersteuning te bieden. In dit deel ‘Collectieve rechten en plichten’ staan rond een aantal thema’s onze wederzijdse rechten en plichten omschreven. Het gaat om enkele algemene afspraken tussen jou als cliënt en Aditi vzw. Het deel ‘Collectieve rechten en plichten’ maakt deel uit van jouw individuele begeleidingsovereenkomst RTH. Wanneer de individuele begeleidingsovereenkomst RTH getekend wordt, verklaren zowel Xxxxx vzw als jij als cliënt je akkoord met de beschreven afspraken.
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. De werknemer is vrij een persoonlijke bijdrage te doen rechtstreeks aan de huurmaatschappij om het vereiste budget voor de bijdrage te laten dalen.
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. De persoonlijke bijdrage op jaarbasis bedraagt 2.242,- EURO. In de persoonlijke bijdrage zijn inbegrepen: het verblijf, ontbijt, vieruurtje en avondmaal, de pedagogische begeleiding, ontspanningsactiviteiten waarvoor geen schriftelijke toelating aan de ouders wordt gevraagd, het bijbehorende vervoer en het eventuele vervoer tussen de school en Huize Komvest, alsook de permanentie tijdens de nacht.
Sample 1

Related to Persoonlijke bijdrage

  • Persoonlijke gegevens Naam................................................................................................................................................................................. Voornaam: ....................................................................................................................................................................... Straat : ...........................................................................................................................……….Nr. ................................ Postcode : ……………………………..Woonplaats : .................................................................................................... Telefoonnummer/GSM:................................................... ........................................................................................... E-mail: .......................................................................................... .................................................................................. Rijksregisternummer: .................................................................................................................................................. Nationaliteit : ................................................................................................................................................................ Rijbewijs: ......................................................................................................................................................................... Handtekening: Datum: ............................................... ........... Door ondertekening van dit document geef je aan kennis te hebben genomen van alle voorwaarden waaraan je voor deze functie moet voldoen. Deze voorwaarden vind je terug in de infobundel van de vacature. De stad wil ieder talent een kans bieden. Daarvoor voorzien wij "redelijke aanpassingen" aan de selectieprocedures voor personen met een handicap, leerstoornis of ziekte. Vul onderstaan formulier zo volledig mogelijk in en bezorg het ons samen met je kandidatuur en attest van erkenning. De attesten die in aanmerking komen vind je op de volgende pagina. De redelijkheid van de aanpassingen wordt aan enkele criteria afgetoetst en is een beslissing van het bestuur. Heb je nog vragen? Contacteer team selectie via xxxxxxxxx@xxxx-xxxxxxx.xx. KAN JE DIT STAVEN MET EEN OFFICIEEL ATTEST? 🞏 JA 🞏 NEE • Inschrijving bij het "Agence pour une Vie de Qualité, AVIQ"(anciennement l’ AWIPH). • Inschrijving bij het “Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap”, voorheen het “Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap”. • 2/B Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) uitgereikt door VDAB. • Inschrijving bij de "Service bruxellois francophone des Personnes handicapées". • Inschrijving bij de "Dienststelle für Personen mit Behinderung". • Bewijs dat je een inkomensvervangende tegemoetkoming of een integratietegemoetkoming geniet op basis van de wet van 27 februari 1987 houdende tegemoetkomingen aan personen met een handicap. • Bewijs dat je in het bezit bent van een attest afgeleverd door de “Algemene Directie personen met een handicap” van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en fiscale voordelen. • Bewijs dat je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte en dat je hiervan een bewijs kan voorleggen van een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66 % afgeleverd door het “Fonds voor Arbeidsongevallen” in het kader van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector. • Bewijs dat je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte en dat je hiervan een bewijs kan voorleggen van een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66% afgeleverd door het “Fonds voor Beroepsziekten” in het kader van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector. • Bewijs dat je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval of van een beroepsziekte en dat je hiervan een bewijs kan voorleggen van een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 66 % afgeleverd door een bevoegde geneeskundige dienst in het kader van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector. • Je was het slachtoffer van een ongeval van gemeen recht en je kan het bewijs voorleggen van een blijvende ongeschiktheid van ten minste 66 % naar aanleiding van een gerechtelijke beslissing. • Je bent in het bezit van een attest van blijvende invaliditeitserkenning afgeleverd door jouw verzekeringsinstelling of door het RIZIV. • Jouw hoogste getuigschrift of diploma heb je behaald in het buitengewoon secundair onderwijs.

  • Toepasselijke wetgeving De overeenkomst is onderworpen aan de Belgische wetgeving betreffende individuele levens- en aan- vullende verzekeringen. Mocht de verzekeringnemer buiten België gevestigd zijn, dan wordt, indien de wet het zo toelaat, door de partijen uitdrukkelijk gekozen voor de toepassing van het Belgisch recht.

  • Tijdelijke waarneming 1. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemen, welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke met hun eigen functie overeenkomt.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling a. Op deze overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Toepasselijke voorwaarden 2.1 Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle – tussen de Beheerder en VvE te sluiten - Beheerovereenkomsten. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig voor zover zij schriftelijk zijn overeengekomen. De Voorwaarden zijn ook van toepassing op aanvullende opdrachten en vervolgopdrachten voor zo ver ter zake geen aanvullende – schriftelijk vastgelegde – afspraken zijn gemaakt.

  • Toepasselijke bepalingen Op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer is van toepassing de geldende Xxx Xxxxxxxxxx- zorg, verder te noemen ‘cao’, en de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, voor zover daarvan niet in de arbeidsovereenkomst of de van toepassing zijnde cao rechtsgeldig is afgeweken.

  • Werkelijke waarde De nieuwwaarde, onder aftrek van de slijtage.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.