Persoonlijke bijdrage Voorbeeldclausules

Persoonlijke bijdrage. De maximale persoonlijke bijdrage zoals gedefinieerd in het BVR van 22 februari 2013, artikel 15 zijn wettelijk vastgelegd per ondersteuningsfunctie, met uitzondering van deze voor de open functie. §1.1. In kader van rechtstreeks toegankelijke hulp Ondersteuningsfuncties Persoonlijke bijdrage Collectieve ondersteuningsfuncties
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Persoonlijke bijdrage. De persoonlijke bijdrage op jaarbasis bedraagt 2.242,- EURO. In de persoonlijke bijdrage zijn inbegrepen: het verblijf, ontbijt, vieruurtje en avondmaal, de pedagogische begeleiding, ontspanningsactiviteiten waarvoor geen schriftelijke toelating aan de ouders wordt gevraagd, het bijbehorende vervoer en het eventuele vervoer tussen de school en Huize Komvest, alsook de permanentie tijdens de nacht.
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. De werknemer is vrij een persoonlijke bijdrage te doen rechtstreeks aan de huurmaatschappij om de benodigde inruil van de eindejaarspremie te laten dalen.
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. De werknemer is vrij een persoonlijke bijdrage te doen rechtstreeks aan de huurmaatschappij om het vereiste budget voor de bijdrage te laten dalen.
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. Alle minderjarigen in Het GielsBos ontvangen ofwel groeipakket, en/of een persoonlijk assistentie- budget en/of eventuele andere persoonlijke inkomsten. De persoonlijke bijdrage wordt berekend op basis van de gebruikte ondersteuningsfuncties ‘verblijf’ en/of ‘dagopvang/dagbesteding’ en/of ‘begeleiding’, ‘individuele ondersteuning’. Indien de voorziening niet over de juiste gegevens beschikt, verbindt de cliënt zich ertoe deze tijdig aan de voorziening te bezorgen. Bij ontbreken van gegevens zal de voorziening het actueel geldend maximum bedrag aan persoonlijke bijdrage aanrekenen, aangezien wordt aangenomen dat de cliënt over voldoende financiële middelen beschikt. De cliënt verbindt zich er tevens toe alle mogelijke wijzigingen aan de voorziening te melden. Alle berekeningen van de persoonlijke bijdrage verlopen volgens de geldende reglementering van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. De totale kostprijs voor één mobiele begeleiding onder RTH bedraagt 0,22 personeelspunt. Hierin is gegrepen: • De begeleiding/ gesprek zelf (+/- 1 tot 1,5 uur) • Dossieropmaak en -opvolging, eventuele doorverwijzing • Administratieve kosten zoals aanmelding, eerste infoverstrekking, vastleggen afspraak, registratie, facturatie • Vervoerstijd, vervoer- en parkeerkosten Voor de vergoeding van de begeleiding wordt een persoonlijke bijdrage gevraagd volgens de richtlijnen van de subsidiërende overheid. Indien de begeleiding omwille van praktische of inhoudelijke redenen 2 uur of langer duurt, mag Aditi vzw deze begeleiding als twee begeleidingen aanrekenen. De eigen bijdrage op moment van ondertekening van dit protocol bedraagt 5 €. Je ontvangt een factuur van Aditi vzw. Het verschuldigde bedrag wordt binnen de maand op de volgende rekening gestort: IBAN XX00 0000 0000 0000 BIC XXXXXXXX
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. De persoonlijke bijdrage van de budgethouder is op datum van deze overeenkomst maximaal 34,05 euro. Om uw persoonlijke bedrage te berekenen hebben we volgende informatie nodig: 1. eigen inkomsten van de budgethouder persoonlijke inkomsten ☐ loon …………..euro per maand ☐ inkomensvervangende tegemoetkoming: mindervaliden ………….. euro per maand ☐ integratietegemoetkoming: mindervaliden ………….. euro per maand ☐ pensioen: ………….. euro per maand ☐ leefloon: ………….. euro per maand ☐ kinderbijslag: …………..euro per maand ☐ andere: ………….. euro per maand vervangingsinkomen: ☐ uitkering ziekteverzekering: …………..euro per maand (………euro per dag …dagen) ☐ uitkering werkloosheid: ………….. euro per maand ☐ uitkering beroepsziekte : ………….. euro per maand ☐ andere : ………….. euro per maand Totaal: …………………………………………………………………………… andere inkomsten: ☐ Inkomsten uit onroerende goederen …………..euro per maand ☐ kadastraal inkomen …………………………………. 2. gewaarborgd persoonlijk inkomen (GPI) van de budgethouder …………..euro per maand De budgethouder of zijn of haar wettelijke vertegenwoordiger verwittigt de zorgaanbieder als het inkomen verandert. Naast de persoonlijke bijdrage betaalt de budgethouder ook extra kosten: medische kosten verzorgingskosten gezondheidsproducten vervoer ontspanning beveiliging persoonlijke goederen , zoals een op maat gemaakte en beveiligde tv-kast … In de bijlage XYZ: overzicht extra kosten Krijgt de budgethouder ook een socioculturele toelage? Neen Ja: euro (bedrag) De zorgaanbieder moet de socioculturele toelage aan de budgethouder bezorgen door: het bedrag te storten op de privérekening van de budgethouder: XXXX het bedrag af te trekken van de factuur
Sample 1
Persoonlijke bijdrage. De kostprijs voor één mobiele begeleiding onder PVF bedraagt 0,22 zorgpunt (indien voucher) of 200 € (indien cash). Hierin is gegrepen: • De begeleiding/ gesprek zelf (+/- 1 tot 1,5 uur) • Dossieropmaak en -opvolging, eventuele doorverwijzing • Administratieve kosten: aanmelding, eerste infoverstrekking, vastleggen afspraak, registratie, facturatie • Vervoerstijd, vervoer- en parkeerkosten De cliënt is er zich van bewust dat hij niet meer punten kan inzetten (alle ondersteuningen van alle zorgaanbieders per jaar samengeteld) dan hij van het VAPH als persoonsvolgend budget gekregen heeft. Indien zou blijken dat hij toch meer punten ingezet heeft dan door het VAPH toegekend werden, zullen boventallige prestaties gefactureerd worden aan de kostprijs per punt die jaarlijks door het VAPH wordt vastgesteld, te vermeerderen met de wettelijk bepaalde toeslag (%) voor de organisatiegebonden kosten. Indien je cash betaalt, ontvangt je een factuur van Aditi vzw. Het verschuldigde bedrag wordt binnen de maand op de volgende rekening gestort: IBAN XX00 0000 0000 0000 BIC XXXXXXXX
Sample 1

Related to Persoonlijke bijdrage

  • Persoonlijke toeslag 1. Wanneer de werknemer in een andere functie wordt geplaatst met een lager functieloon, zal een overbruggingstoeslag worden toegekend. 2. Het regime waaronder deze toeslag wordt toegekend, wordt schriftelijk aan betrokkene medegedeeld, waarbij wordt aangegeven of het bedrag ongewijzigd blijft, trendmatig wordt aangepast, danwel allengs verminderd wordt of afgeschaft. Zonodig wordt aangegeven dat een en ander tijdgebonden is, danwel afhankelijk wordt gesteld van gewijzigde omstandigheden. 3. Van de grootte en aard van de toeslag doet de werkgever schriftelijk mededeling aan de werknemer.

  • Persoonlijke en zakelijke zekerheden Door de vennootschap gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor schulden of verplichtingen van geassocieerde ondernemingen Door geassocieerde ondernemingen gesteld of onherroepelijk beloofd als waarborg voor schulden of verplichtingen van de vennootschap

  • Persoonlijke gegevens Naam.................................................................................................................................................................................

  • Toepasselijke wetgeving De overeenkomst is onderworpen aan de Belgische wetgeving betreffende individuele levens- en aan- vullende verzekeringen in het algemeen en betreffende Riziv-overeenkomsten die beantwoorden aan de wettelijke voorwaarden van een sociale overeenkomst ‘vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen’ in het bijzonder. Mocht de aangeslotene buiten België gevestigd zijn, dan wordt, indien de wet het zo toe- laat, door de partijen uitdrukkelijk gekozen voor de toepassing van het Belgisch recht betreffende indivi- duele levens- en aanvullende verzekeringen.

  • Wat doen wij met uw persoonlijke gegevens? 16.1 Bij een aanvraag of het aangaan van een leveringsovereenkomst vragen wij u om persoonlijke gegevens. Deze gegevens leggen wij vast en gebruiken wij om de overeenkomst uit te voeren. 16.2 Wilt u weten welke persoonlijke gegevens wij van u bewaren? Stuur ons dan schriftelijk of digitaal een kopie van uw paspoort of identiteitskaart (u maakt hierop uw BSN-nummer en uw foto onherkenbaar). Wij sturen u dan een overzicht van deze persoonlijke gegevens. U betaalt ons daarvoor kosten. U betaalt maximaal het bedrag dat staat in het Besluit kostenvergoeding rechten betrokkene Wet bescherming persoonsgegevens.2 16.3 Wilt u dat wij deze persoonlijke gegevens veranderen? Meldt ons dan schriftelijk of digitaal waarom u dat wilt. Wij lichten u dan schriftelijk of digitaal onze beslissing toe.

  • Tijdelijke waarneming De werknemer die de functie van een andere, op een hoger functieniveau ingedeelde werknemer tijdelijk waarneemt, heeft recht op extra betaling als de waarneming langer dan vier aaneengesloten weken heeft geduurd en voor zover het een volledige vervanging betreft, uitgezonderd de functiewaarneming wegens vakantie. De extra betaling is ten minste gelijk aan het verschil tussen het schaalsalaris van de functie die hij tijdelijk waarneemt uitgaande van 0 functieperiodieken en het schaalsalaris van zijn eigen functie uitgaande van 0 functieperiodieken. De werknemer kan nooit een hoger salaris ontvangen dan het salaris dat de werknemer wiens functie hij tijdelijk waarneemt, verdient.

  • Toepasselijk recht en geschilbeslechting 1. Op Overeenkomsten welke Main sluit met Opdrachtnemer is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. 2. Alle geschillen voortvloeiende uit Overeenkomsten, welke Main sluit met Opdrachtnemer of uit andere overeenkomsten ter uitvoering hiervan, zullen met uitsluiting van iedere andere rechter, door de bevoegde rechter van de Rechtbank Amsterdam worden beslecht. 3. Afgezien van hetgeen onder artikel 15 lid 2 van deze algemene voorwaarden is bepaald, behoudt Main zich het recht voor om Opdrachtnemer te dagen voor de bevoegde rechterlijke instantie van de woon- of vestigingsplaats van Opdrachtnemer.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Op deze algemene voorwaarden is Nederlands Recht van toepassing. 2. Geschillen tussen de cliënte enerzijds en de kraamzorgaanbieder anderzijds over de totstandkoming of de uitvoering van de overeenkomst, kunnen zowel door de cliënte als door de kraamzorgaanbieder schriftelijk aanhangig worden gemaakt bij de geschillencommissie Verpleging Verzorging en Thuiszorg Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). 3. Ten aanzien van geschillen over aansprakelijkheid voor schade is de geschillencommissie slechts bevoegd als de vordering een financieel belang van 5.000 euro niet te boven gaat. 4. Een geschil wordt door de geschillencommissie slechts in behandeling genomen, als de cliënte zijn klacht eerst volledig en duidelijk omschreven in overeenstemming met artikel 22 schriftelijk bij de kraamzorgaanbieder heeft ingediend. 5. Een geschil dient binnen drie maanden na het ontstaan ervan zoals aangegeven in artikel 22 lid 4 bij de geschillencommissie aanhangig te worden gemaakt. 6. Wanneer de cliënte een geschil voorlegt aan de geschillencommissie, is de kraamzorgaanbieder aan deze keuze gebonden. Als de kraamzorgaanbieder een geschil aan de geschillencommissie wil voorleggen, moet hij de cliënte vragen zich binnen vijf weken schriftelijk uit te spreken of zij daarmee akkoord gaat. De kraamzorgaanbieder dient daarbij aan te kondigen dat als de cliënte daarmee niet akkoord gaat hij zich na het verstrijken van voornoemde termijn vrij zal achten het geschil bij de rechter aanhangig te maken. 7. De geschillencommissie doet uitspraak met inachtneming van de bepalingen van het voor haar geldende reglement dat kan worden opgevraagd bij de geschillencommissie. De geschillencommissie beslist in de vorm van een bindend advies. 8. De cliënte is voor de indiening van een geschil een vergoeding verschuldigd. 9. Geschillen kunnen ter beslechting uitsluitend worden voorgelegd aan de hierboven genoemde geschillencommissie of aan de rechter.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht. 13.2. Alle geschillen, welke tussen Partijen mochten ontstaan in verband met de Verwerkersovereenkomst, zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter voor het arrondissement waarin Verwerker gevestigd is.

  • Toepasselijke voorwaarden Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle – tussen de Beheerder en VvE te sluiten - Beheerovereenkomsten. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig voor zover zij schriftelijk zijn overeengekomen. De Voorwaarden zijn ook van toepassing op aanvullende opdrachten en vervolgopdrachten voor zo ver ter zake geen aanvullende – schriftelijk vastgelegde – afspraken zijn gemaakt.