Plastische chirurgie bij kinderen Voorbeeldclausules

Plastische chirurgie bij kinderen. Voor kinderen neemt de maatschappij, indien medisch noodzakelijk, bovenop het in de bijzondere voorwaarden vermelde bedrag eveneens de behandelingskosten voor plastische chirurgie ten laste maar tot beloop van 5000 euro per gedekt ongeval. De medische verantwoording wordt door de geneesheer van de maatschappij beoordeeld en dient te blijken uit het feit dat ten gevolge van het ongeval het lichaam van de verzekerde dermate verminkt is waardoor er een blijvende aantasting van het fysieke voorkomen is die de levenskwaliteit van de verzekerde in een negatieve zin beïnvloedt. Deze uitbreiding geldt voor verzekerde kinderen die op het moment van het ongeval de leeftijd van 24 jaar niet overschrijden en geen beroeps- of vervangingsinkomen ontvangen. Indien voor de gemaakte medische kosten geen wettelijke tussenkomst van het RIZIV is voorzien, worden de noodzakelijke medische kosten eveneens terugbetaald, rekening houdend met de hierboven opgesomde voorwaarden. De maatschappij verbindt zich om de gemaakte kosten binnen de termijn van 2 maand na ontvangst van de gevraagde bewijsstukken terug te betalen. De kosten worden ten laste genomen tot genezing van de opgelopen letsels of tot het moment van consolidatie van de letsels maar voor een maximum periode van 3 jaar na het ongeval. De in de bijzondere voorwaarden vermelde bedragen gelden per verzekerde en per gedekt ongeval en worden niet geïndexeerd.

Related to Plastische chirurgie bij kinderen

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Elektronische communicatie en elektronisch deponeren van jaarstukken 1. Tijdens de uitvoering van de Opdracht kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer door middel van elektronische middelen met elkaar communiceren en/of gebruik maken van elektronische opslag (zoals cloud-toepassingen). Behoudens voor zover schriftelijk anders is overeengekomen, mogen partijen ervan uitgaan dat verzending van correct geadresseerde faxberichten, e-mails (met inbegrip van e-mails die via internet worden verstuurd) en voicemailberichten ongeacht of deze vertrouwelijke informatie of stukken bevatten die op de Opdracht betrekking hebben, over en weer worden aanvaard. Hetzelfde geldt voor andere door de andere partij gebruikte of aanvaarde communicatiemiddelen.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Medisch onderzoek De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan een door de werkgever met redenen omkleed noodzakelijk geacht medisch onderzoek, indien het een onderzoek betreft met een preventieve werking ten opzichte van de gezondheidssituatie in de instelling.

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen: