Ploegverantwoordelijken met vaste uurregeling Voorbeeldclausules

Ploegverantwoordelijken met vaste uurregeling. 1. Normale werkregeling 36-urenweek: Ma: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Di: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Woe: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Do: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Vrij: 8u00 – 12u00 Middagpauze wordt genomen tussen 12u00 en 13u00. Week 1: Ma: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Di: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Woe: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Do: 8u00 – 12u00 Vrij: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Week 2: Ma: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Di: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Woe: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Do: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Vrij: 8u00 – 12u00 13u00 – 17u00 Middagpauze wordt genomen tussen 12u00 en 13u00.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Ploegverantwoordelijken met vaste uurregeling

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Huishoudelijk reglement Artikel 64