Glijtijden. Recuperatie van glijtijd is de opname van het positieve glijsaldo, zoals dit tijdens de glijdende arbeidstijd opgebouwd wordt op basis van dagelijkse prestaties. De te veel gepresteerde arbeidsuren mogen enkel opgenomen worden gedurende de glijtijdzones. Om de 4 maand wordt het glijsaldo afgerekend (telkens op 30 april, 31 augustus en 31 december), pro rata het arbeidsregime. Op het einde van deze 4 maand moet het glijsaldo 0 of positief zijn. Is dit niet het geval, dan wordt het tekort automatisch via het tijdsregistratiesysteem aangezuiverd met nog te nemen overuren of op te nemen vakantie-uren. Is op het einde van deze 4 maand bij een voltijds personeelslid de glijtijd meer dan 10 uren, worden de glijuren boven de 10 uren afgetopt tot 10 behoudens overmacht. Voor deeltijdse medewerkers worden deze glijuren pro rata het voltijdse regime berekend. Ieder personeelslid kan op de badgeterminal het saldo aan glijuren raadplegen.
Glijtijden. Er kan enkel gebruik gemaakt worden van glijtijden indien er een tijdsregistratiesysteem aanwezig is op de plaats van tewerkstelling. Buiten de openingsuren van de bibliotheek werkt de medewerker in glijtijden. Er moet minstens 2 uur aaneensluitend gewerkt worden en er wordt ten laatste gestart om 10u00. De glijtijden zijn als volgt: • ’s Morgens: 30 minuten voor het gewone start-uur, in principe vanaf 7u30. Er kan niet gegleden worden vóór 7u30. • ’s Middags: tussen 12u00 en 14u00. De duur van de middagpauze bedraagt minimum 0,5 uur. • ’s Avonds: 1 uur voor en 1 uur na het gewone eind-uur van het personeelslid. Tijdens de openingsuren kan als volgt gegleden worden: • ’s Morgens: 30 minuten voor en 45 minuten na het gewone start-uur, in principe tussen 7u45 en 8u45. Er kan niet gegleden worden vóór 7u30. Op zaterdag wordt er gegleden van 8u45 tot 9u00 of van 9u45 tot 10u00 naargelang de werkregeling. • ’s Middags: tussen 12u00 en 14u00. De duur van de middagpauze bedraagt minimum 0,5 uur. Op zaterdag kan gegleden worden tot 12u15. • ’s Avonds: 1 uur voor en 1 uur na het gewone einduur van het personeelslid. Er kan echter niet gegleden worden na 19u45. Voor personeelsleden met avonddienst geldt dat zij reeds om 17u30 kunnen stoppen met hun dienst, voor zover de permanentie binnen de dienst verzekerd is.
Glijtijden. Op het individuele uurrooster zijn volgende glijtijden van toepassing: Indien wordt ingestaan voor onderhoud: • Start werktijd: 30 minuten voor het start-uur, en 30 minuten na begin van de werktijd. • Einde werktijd: 30 minuten voor en na het eind-uur. Indien wordt ingestaan voor toezicht of tijdens het weekend: • Voor werktijd: 60 minuten voor en 15 minuten na begin werktijd. • Einde werktijd: 60 minuten voor en 30 minuten na einde werktijd. Pauze tijdens twee werkblokken tijdens het weekend: • Medewerkers kunnen glijden 60 minuten vóór hun pauze tot 60 minuten na hun pauze. De duur van de middagpauze bedraagt minimum 30 minuten.
Glijtijden. Het schoonmaakpersoneel kan glijden 15 minuten voor en 15 minuten na begin/einde van het normale uurrooster, dit met uitzondering van het schoonmaakpersoneel belast met de maaltijdbedeling. Dit schoonmaakpersoneel kan, indien een half uur zit tussen een eerste werkblok en een werkblok maaltijdbedeling, bijkomend tussen die twee werkblokken glijden tussen 10u30 en 11u30, waarbij minimum een half uur pauze genomen moet worden.
Glijtijden. Er kan gegleden worden van 7u30 tot 8u00 en van 16u30 tot 17u30.
Glijtijden. De ploegverantwoordelijken kunnen glijden ’s morgens van 7u30 – 8u00 en ’s avonds van 16u00 tot 17u00. De regeling opgenomen in III. geldt ook voor de ploegverantwoordelijken, waarbij: • de maximaal terug te nemen glijtijd op jaarbasis 96 uur bedraagt voor een voltijds tewerkgesteld personeelslid; • het maximaal over te dragen creditsaldo aan glijtijd op het einde van de maand 32 uur bedraagt; • het maximaal over te dragen debetsaldo aan glijtijd op het einde van de maand 8 uur bedraagt. De 96 uur en de 32 uur betreffen de maxima voor personeelsleden voltijds tewerkgesteld voor een volledig kalenderjaar en worden pro rata omgerekend volgens de tewerkstellingsbreuk en volgens de duurtijd van de tewerkstelling in het kalenderjaar. Individuele werkregelingen hebben voorrang op de algemene werkregeling. Ma: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Di: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Woe: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Do: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Vrij: 8u00 – 12u00 Middagpauze wordt genomen tussen 12u00 en 12u30. Week 1: Ma: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Di: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Woe: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Do: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Vrij: 8u00 – 12u00 Week 2: Ma: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Di: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Woe: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Do: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Vrij: 8u00 – 12u00 12u30 – 16u30 Middagpauze wordt genomen tussen 12u00 en 12u30.