Praktische richtlijnen plaatsing Voorbeeldclausules

Praktische richtlijnen plaatsing o De inschrijvingen starten begin juni voor alle groepen die tot en met januari starten. Vanaf begin december schrijven we in voor alle cursussen die starten tussen februari en juni. De exacte startdatum wordt op het aanbodoverleg afgesproken. o IN-Gent probeert de parallelklassen zo gelijkmatig mogelijk op te vullen en stimuleert de klassen die trager vollopen. o Tot wanneer schrijven we in? ▪ Bij CVO Groeipunt - Tot de module volzet is. Eens een module volzet is, melden we aan de cursist dat hij/zij kan terugbellen op het terugkommoment. - Tot 10% van de lessen gepasseerd is. - Als de trajectbepaler uitzonderlijk toch een cursist wil inschrijven na 10%: contact opnemen met de NT2-verantwoordelijke. ▪ Bij CVO Gent en CVO KISP - Tot de module volzet is. - Als de module niet volzet geraakt, in principe tot het registratiemoment. - Als CVO Gent en CVO KISP wil dat we voor het registratiemoment stoppen met inschrijven, meldt het dat aan de contactpersoon van In-Gent. ▪ Indien de cursist zal starten, maar tijdens de cursusperiode een tijd zal afwezig zijn: inschrijven en direct de NT2-verantwoordelijke verwittigen. o IN-Gent schrijft in principe geen ocmw of vdab-cliënten in voor de avondgroepen, maar laat de mogelijkheid open voor individuele gevallen. o Er zijn twee types plaatsingen: reservaties en inschrijvingen ▪ Reservatie: de klant moet nog terugkomen bij IN-Gent om de reservatie administratief in orde te brengen. Het centrum haalt de reservaties niet binnen. Uitzondering: bij sommige videogesprekken (plaatsing met betaling, VDAB- vrijstellingen voor RG3 en 4,…) maakt IN-Gent een reservatie en plaatst het formulier op de one drive. Die reservaties worden door het centrum opgevolgd, en niet door IN- Gent. ▪ Inschrijving: de plaatsing is helemaal in orde, inschrijvingsformulier wordt in het bakje gelegd en opgehaald door de school. ▪ Uitzondering: als er tijdens een videogesprek een inschrijving wordt gedaan, wordt het inschrijvingsformulier op de one drive gezet.

Related to Praktische richtlijnen plaatsing

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging.

  • Werktijden De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. Voor werknemer geldt de in de onderneming van toepassing zijnde werktijdenregeling. Het aantal te werken uren kan bij fulltimers in een seizoenbedrijf wisselend zijn met inachtneming van de bepalingen uit artikel 10 lid 2b. of: De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. De werknemer is werkzaam volgens dienstrooster, dat door werkgever ten minste twee weken van tevoren wordt vastgesteld.* (indien van toepassing)

  • Wettelijke indeplaatsstelling Artikel 17. De koper doet afstand van de wettelijke indeplaatsstelling die in zijn voordeel bestaat krachtens artikel 5.220, 3° van het Burgerlijk Wetboek, en geeft volmacht aan de ingeschreven schuldeisers, aan de medewerkers van de notaris en aan alle belanghebbenden, gezamenlijk of afzonderlijk handelend, om opheffing te verlenen en om de doorhaling te vorderen van alle inschrijvingen, overschrijvingen en randmeldingen die, ondanks zijn afstand, in zijn voordeel zouden bestaan ingevolge voormelde indeplaatsstelling.

  • Toepasselijke bepalingen Op de verhouding tussen de werkgever en de werknemer is van toepassing de geldende Xxx Xxxxxxxxxx- zorg, verder te noemen ‘cao’, en de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, voor zover daarvan niet in de arbeidsovereenkomst of de van toepassing zijnde cao rechtsgeldig is afgeweken.